2024年吉林省松原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库各版本.docxVIP

专业精品吉林省松原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年吉林省松原市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库各版本

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬

A:衰退期

B:始付期

C:成长期

D:成熟期

答案：A

2.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A:效率目标

B:合理目标

C:合法目标

D:公平目标

答案：A

3.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。

A:过几年在职务或收人上会有提高

B:平平淡淡，不知所从

C:早想离开了，只是没遇到合适的机会

D:忙忙碌碌，疲于奔命

答案：A

4.采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制

A:成本控制

B:创新

C:关注品质

D:关注顾客

答案：A

5.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。

A:自身特质

B:技能

C:动机

D:自我概念

答案：A

6.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。

A:WX模式

B:Y模式

C:J模式

D:N模式

答案：C

7.股票期权的强制持有期一般为（）。

A:I~2年

B:5~10年

C:3~5年

D:2~3年

答案：C

8.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。

A:内部成长战略

B:集中战略

C:外部成长战略

D:紧缩投资战略

答案：C

9.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。

A:如果商场离自己家较远，就不去找了

B:不会去找

C:无论远近，一定找回

D:如果商场离自己家较近，就去找回来

答案：C

10.从（）看，学习型组织有利于鼓励共同合作，增强凝聚力。

A:社会层面

B:组织层面

C:团体层面

D:个人层面

答案：C

11.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）

A:评分者信度

B:评分标准化程度

C:效标关联效度

D:同质性信度

答案：A

12.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A:第三阶段

B:第二阶段

C:第一阶段

D:第四阶段

答案：B

13.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人

A:集团本部

B:事业部

C:以上均是

D:工厂

答案：A

14.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。

A:战略型

B:运作型

C:资本运营型

D:财务管控型

答案：B

15.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式

A:战略管理型

B:财务管控型

C:运营管控型

D:战略管控型

答案：C

16.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（）。

A:不可调和性

B:群体性

C:利益矛盾性

D:不可预期性

答案：A

17.（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

A:劳资冲突

B:重大劳动安全卫生事故

C:重大劳动争议

D:重大劳动卫生事故

答案：A

18.(2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（）。

A:验证胜任特征模型

B:进行行为事件访谈

C:分析效标样本

D:定义绩效标准

答案：D

19.通常情况下，针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。

A:学习和成长

B:财务

C:客户

D:内部流程

答案：B

20.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。

A:WX

B:N

C:Y

D:G

答案：C

21.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。

A:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间

B:觉得他们不该到这个单位来

C:觉得他们在经验上不如自己

D:认为他们会增加自己的竞争压力

答案：D

22.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）

A:即使不还也没关系，绝不放在心上

B:向朋友要钱

C:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了

D:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了

答案：D

23.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。

A:G模式

B:N模式

C:Y模式

D:WX模式

答案：B

24.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。

A:群体性

B:突发性

C:社会的影响性

D:不可预期

答案：A

25.测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

A:员工对