机构教师人事合同5篇.docx

机构教师人事合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[学校名称]

地址：_____________________________

乙方（受聘教师）：_________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用期限及任职要求

（一）聘用合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）乙方须遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理，担任____科目教学工作，并履行教育、教学、教研等职责。

（三）乙方须具备相应的教师资格证书以及相应的教育背景和专业能力。甲方鼓励并支持乙方参加各类培训、进修等自我提升活动。

二、工作内容及职责权限

（一）甲方根据工作需要和乙方的岗位能力，安排乙方担任相应的教育教学工作。乙方必须遵循甲方的教育教学和管理制度。

（二）乙方承担以下职责：备课、上课、辅导学生，对学生进行考核评价，定期向甲方反馈教学情况。积极参与学校的各项活动，配合完成教育教学任务等。

（三）甲方根据工作需求及绩效考核情况，可调整乙方的工作内容和岗位设置。乙方需按时完成规定的职责和任务，并确保教学质量。

三、工资待遇与社会保险福利

（一）甲方按照国家规定和本校的工资制度，确定乙方的工资标准和福利待遇。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。甲方按照国家有关法律及学校规章制度，定期支付乙方工资和奖金福利等。

（二）甲方根据国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。乙方患病或非因工负伤期间的待遇按国家有关规定执行。甲方对表现优秀的乙方进行表彰和奖励。

（三）乙方享受甲方提供的法定假期及相关福利待遇。乙方有获得进修学习的权利与机会等。甲方支持鼓励乙方参加职称评定及继续教育培训等提升活动。甲方鼓励教师参加各种学术活动，给予提供学术资源与支持。

四、工作纪律与考核奖惩制度

篇2

甲方（学校）：____________________

乙方（教师）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同终止。根据工作需要，经双方协商同意，可续签合同。

二、工作职责

1.乙方同意按甲方工作需要安排在________岗位工作，接受甲方提供的岗前培训。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职责和任务，遵守甲方制定的各项制度和规定。

3.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和保障。

三、工资待遇及福利

1.甲方按照国家的有关规定，支付乙方基本工资及其他福利待遇。基本工资随工作年限的增长而递增。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。

四、教育与培训

1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的业务培训和学习机会。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身素质和专业水平。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）在工作中存在重大失误的；

（4）有其他违法行为的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付工资的；

（2）未按约定提供必要的工作条件和保障的；

（3）以欺诈、胁迫等手段使乙方违背真实意愿签订本合同的。

4.本合同期满或双方协商一致解除本合同的，应当办理离职手续。

六、违约责任

甲乙双方因违反本合同约定而承担违约责任，应按照法律法规和本合同的约定承担相应责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______