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2024年吉林省延边朝鲜族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全带答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。

A:经理班子

B:董事会

C:股东大会

D:监事会

答案：A

2.关于友情和金钱,你的认识是（）。

A:友情固然很重要，但金钱是杠杆

B:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值

C:金钱很重要，但友情更重要

D:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复

答案：D

3.关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（）

A:每个员工都有福利限额

B:核心福利项目可以随意选择

C:选择福利项目有购买价格

D:超出的差额需要折成现金由员工支付

答案：B

4.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

A:一致性

B:清晰性

C:可评量

D:激励性

答案：D

5.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）

A:15-30分钟

B:30分钟-1小时

C:1小时以上

D:5-15分钟

答案：A

6.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。

A:TAT

B:16PFQ

C:SDS

D:MBTI

答案：A

7.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

A:社会

B:组织

C:个人

D:环境

答案：B

8.（）不是由股东大会选举产生

A:职能部门负责人

B:董事会

C:监事会

D:经理班子

答案：A

9.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。

A:3年

B:5年

C:1年

D:10年

答案：D

10.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）

A:自己努力在一周之内完成任务

B:自己难以完成，要求上司另请他人

C:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己

D:自己只能试一试，能否完成任务不好说

答案：A

11.不限定工作环境的培训转化理论是（）。

A:自我管理理论

B:同因素理论

C:激励推广理论

D:认知转化理论

答案：C

12.相对控股是指母公司对子公司（）。

A:持股比例为1／3～1／2

B:持有少量股份

C:持股少于100%

D:持股未达50%

答案：A

13.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。

A:家族式

B:官僚式

C:发展式

D:市场式

答案：A

14.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

A:岗位竞争

B:工资效益

C:保留工资

D:劳动力成本

答案：B

15.()不是工资决定理论。

A:均衡价格工资理论

B:边际生产力工资理论

C:人力资本工资理论

D:集体谈判工资理论

答案：C

16.5W1H法的实施程序不包括（）。

A:方案综合和选择

B:将发现的疑点、难点列出

C:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问

D:讨论分析，寻找改进措施

答案：A

17.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。

A:调节能力

B:预警能力

C:认知能力

D:传递能力

答案：A

18.绩效管理系统不包括（）。

A:考评运作体系

B:监督管理体系

C:结果反馈体系

D:绩效指标体系

答案：B

19.（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

A:均衡价格工资理论

B:边际生产力工资理论

C:人力资本工资理论

D:集体谈判工资理论

答案：B

20.技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。

A:衰退型

B:发展型

C:学习型

D:限制型

答案：D

21.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(

A:专业技术与管理型发展

B:企业管理型发展

C:技能操作型发展

D:专业技术型发展

答案：C

22.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。

A:才者，德之资也；德者，才之帅也

B:专心致志，以事其业

C:君子敏于言而慎于行

D:人无礼则不立，事无礼则不成

答案：A

23.(2015年5月)（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。

A:情景模拟

B:人事档案

C:志向和兴趣调查

D:人事考核

答案：C

24.下列不属于人格测试方法的是（）。