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2023年全市人社工作要点

根据2023年的发展需要，全市人社工作的要点可以总结如下：

1.加强人才培养和引进。广泛吸引高素质人才，特别是创新人

才和技术人才，加强各类人才培养机制的建设，提高就业培训

的质量和效果，推动人才的全面发展和优化结构。

2.创造更多就业机会。积极扩大就业市场，支持企业创造更多

的就业机会，促进各类人才的就业和创业。加强职业介绍和职

业指导服务，帮助求职者更好地找到适合自己的岗位。

3.加强劳动保障和社会保险。建立完善社会保障体系，确保每

个劳动者的基本权益得到保障。加强劳动法律法规的宣传和执

行，预防和解决劳动纠纷，提高劳动力的社会保障水平。

4.推动产业结构调整。根据市场需求和产业发展趋势，积极引

导劳动力向服务业、高技术产业和创新型产业转移，助力全市

产业结构的优化和升级。

5.健全职业技能培训体系。建立职业技能培训的分类体系，推

动企业和职业院校的紧密合作，提高劳动者的职业素质和技能

水平，以适应经济发展的需要。

6.促进劳动者权益保护。加强工会组织建设，维护劳动者的合

法权益，提高劳动者的参与度，保障他们的合法权益得到有效

保护。

7.发展社会养老和医疗保险制度。加强对农村老年人和低收入

群体的社会保障工作，建立健全社区养老和医疗服务体系，提

供更好的养老和医疗保障。

总之，2023年全市人社工作的要点包括加强人才培养和引进，

创造更多就业机会，加强劳动保障和社会保险，推动产业结构

调整，健全职业技能培训体系，促进劳动者权益保护，发展社

会养老和医疗保险制度等方面。这些工作的开展将有助于促进

全市经济社会的健康发展和人民生活水平的提高。2023年全

市人社工作的要点包括加强人才培养和引进，创造更多就业机

会，加强劳动保障和社会保险，推动产业结构调整，健全职业

技能培训体系，促进劳动者权益保护，发展社会养老和医疗保

险制度等方面。这些工作的开展将有助于促进全市经济社会的

健康发展和人民生活水平的提高。

首先，加强人才培养和引进是关键。随着经济的发展，各类人

才的需求越来越大。2023年，全市将广泛吸引高素质人才，

特别是创新人才和技术人才。建立健全各类人才培养机制，加

强教育、科研、企事业单位合作，提高人才培养质量和效果。

同时，加强人才的引进政策，提供便利的居住和工作条件，吸

引更多的优秀人才来到全市，为经济社会发展贡献更多的智慧

和力量。

其次，创造更多就业机会是一个重要任务。全市将支持各类企

业的发展，特别是中小微企业和新兴产业的发展，以创造更多

的就业机会。在政府引导下，鼓励创业和自主创新，鼓励农村

劳动力向非农就业转移，积极推动失业人员再就业，促进就业

形势持续向好。

第三，加强劳动保障和社会保险是保障劳动者权益的重要举措。

全市将加大力度宣传劳动法律法规，提高企业和劳动者的法律

意识，维护劳动者的合法权益。加强劳动保障监察和劳动争议

处理，预防和解决劳动纠纷，保障劳动力的社会保障水平。此

外，全市还将优化社会保险制度，完善养老金和医疗保险制度，

提高社会保障水平，为劳动者提供更好的保障。

第四，推动产业结构调整是经济发展的需要。全市将积极引导

劳动力向服务业、高技术产业和创新型产业转移，推动传统产

业向现代化和绿色化转型升级，实现产业结构的优化和升级。

通过产业结构的调整，将为就业提供更多的机会，为经济的可

持续发展提供更强的动力。

第五，健全职业技能培训体系是提高劳动者素质的关键。全市

将建立职业技能培训的分类体系，促进企业和职业院校的紧密

合作，提高劳动者的职业素质和技能水平，以适应经济发展和

科技进步的需要。通过培训，提升劳动者的就业竞争力，为他

们的职业生涯发展打下坚实基础。

第六，促进劳动者权益保护是维护社会稳定的重要举措。全市

将加强工会组织建设，推动工会在企业内发挥更有效的作用，

维护劳动者的合法权益。加强劳动权益的宣传和教育，提高劳

动者的参与度，鼓励他们积极维权，打造和谐的劳动关系。

最后，发展社会养老和医疗保险制度是关注民生的重要举措。

全市将加大力度发展社区养老和医疗服务，建立健全社区养老

和医疗服务体系，提供更好的养老和医疗保障。优化养老金和

医疗保险制度，提高保障的质量和水平，为老年人和低收入群

体提供更好的社会保障服务。

在2023年的人社工作中，全市将以加强人才培养和引进、创

造更多就业机会、加强劳动保障和社会保险、推动产业结构调

整、健全职业技能培训体系、促进劳动者权益保护、发展社会

养老和医疗保险制度等为重点，全面推进人社工作的发展，促

进