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2024年保安月度工作计划

保安月度工作计划1

一、对管理的要求提高

为了能保卫公司的安全，我们必须有一支出色的保安队

伍。要成为出色的队伍，严明的纪律和严格的管理是少不了

的！介于在上个月中出现的一些问题，我们决定加强对队伍

的管理工作，让队员们能够严格的遵守公司以及队伍中的规

则和要求，做到严格执行！

二、对自身的意识要求提高

作为保安，我们的工作是为了保护公司的安全。虽然是

一个团队，但是我们不能什么都靠着团队去完成，我们要在

发挥团队精神和作用的同时，努力的发挥个人的力量。首先

就是在个人巡逻和站岗的职责中，我们就要做到，严查、细

找、多查。保证公司中自己负责的区域的安全！

三、加强对出入人员车辆的管理和等级

在保卫安全的工作中，我们不能自己引狼入室，要是出

现了这样的情况，那可真是摆了个大乌龙。我们在x月中，

依然要求严格遵守公司的规定，对没有公司牌证或是允许的

人和车辆坚决不放行。在这种情况下请求通行的话，要做到

及时报告，及时和公司询问，准确核对信息后才能放行。

四、提升公司周边的巡逻

我们是保卫公司安全的最前线，也正因为如此，我们才

知道在公司的防卫中依然有许多的不足。但是因为种。种原

因，我们也只能去慢慢的去解决。为了防止这些“漏洞”被

利用，我们只能加强巡视，增加在这些地区的巡逻，保卫公

司的安全。

五、总结

作为保卫者，我能在公司的保卫处工作是我的荣幸，正

因如此，我才要在工作中以更严格的要求去要求自己，去管

理我们的队伍，让我们成为公司坚不可破的一道防线！

1、完善各项规章制度，保酒店平安。

必须保证酒店的消防安全运转，确保酒店消防安全，做

到万无一失，坚持以防为主，防消结合。

工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，

成立安全巡查小组，定期对酒店及周围各种场所进行巡查，

发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全

事故的发生。

2、开展学习读书活动，建设学习型组织。

针对部门员工平时不太注重理论学习，制定详细的学习

计划，改变这种不学习的习惯，多印发一些小册子，或者写

学习心得的形式，督促和鼓励部门员工的学习，特别是酒店

业务知识的学习。做到月、季、年有检查，有成果，有提高。

全面提高部门员工的素质。

3、岗位采取轮岗制。

对部门各个岗位，（立岗、停车指挥、消防监控、保安）

进行两个月一轮岗，改变过去那种固定岗位的模式，做到每

一个人都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多能，全面发展。

4、加强内部考核，采取末位淘汰制。

树形象，统一制服（配齐皮带、肩章、帽徽等），部门

员工一律上班着装，以新的面貌展示。结合人资部制定的考

核标准，对每一位部门员工进行考核，采取末位淘汰。如连

续三个月考核分最低，作下岗处理。人员的补充采用招聘高

素质的退伍军人。

5、整顿保安宿舍。

向部队宿舍管理学习，把好的宿舍管理经验学过来，做

到摆放整齐，条块分明，干净、明亮、整，树立宿舍的一面

旗帜，力争以点带面，带动酒店整个宿舍的管理，力争上一

个台阶。

保安月度工作计划2

一、做好保安人员稳定工作，控制人员流失

1、加强队员思想政治教育，教育队员认清现阶段就业

形式，珍惜来之不易的工作机会，报着对单位、对自己，对

家人负责的态度，端正工作态度，积极做好本职工作。

2、加强与队员的沟通交流，指明工作发展方向，指出

机会是靠自己争取的，公司发展较快，机会很多，提高队员

工作积极性与工作责任心；关心队员日常生活，帮助队员解

决一些实际问题，提高队员对保安职业、公司集体的认同感。

3、关心队员业余生活，引导队员参与健康有益的业余

活动，如读书、体育运动等；部门在人力、财力能安排的前

提下，适当组织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生

活，活跃队员身心。也可组织一下文体比赛、业务技能竞赛

等，凝聚人心，提高队员团队意思。

二、加强队员日常管理与培训，努力提高保安队员思想

素质和业务技能

1、严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二

级培训，使保安队员尽快适应国际大厦管理；注重队员在岗

状态的监督，通过保安班长来严格落实平常工作，提高管理

的有效性。

2、加强队员业务培训，培训内容包括：队