职业素养培训PPT完整版.ppt

职业素养培训PPT;目录;对于您来说企业是什么场所？;学习的场所

个性、能力发挥的场所

谋生的利益共同体

人际关系的场所

生活的场所

竞争的场所;职业素养的本质;培养高度“职业素养”对于个人的意义;培养“职业素养”对于企业的意义;职业人（1）;永远拘泥于自己工作的小圈子里，就永远也跨不进成功的大圈子中。

可是你们想过没有，你们与公司是一体的，不管发生了什么，公司中任何一个人都无法逃脱干系。

“职业人”，懂得如何为自己创造美好生活的人。

诚实守信是一名合格企业员工必备的素质。

可是你们想过没有，你们与公司是一体的，不管发生了什么，公司中任何一个人都无法逃脱干系。

职业人的发展与职业的发展密不可分。

职业素养的本质

忠诚是一种高贵的职业品质。

优秀者，就是优秀的责任承担者

用过多的专业术语或英文夹杂

必须量化自己的工作；

我们把一个人的全部才能看作一座冰山，浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性素养，仅为冰山的八分之一；

滴水要想不干凅的唯一办法就是融入大海，一个员工要想生存的唯一选择就是融入团队！

几乎什么都不想，这样的人可以称得上傻瓜了，不可能做成什么事情。

如果你去烧一壶水，是断断续续，烧一下就停，还是一鼓作气，

——建立长期良好的伙伴合作或同事关系。

——建立长期良好的伙伴合作或同事关系。

稍后，禅师又继续往学者的杯中倒水，这位学者眼睁睁地看着茶水绵绵不断地溢出杯中，流到桌上到处都是，他忍不住说”大师，茶水已经溢出来了，请不要倒了。;小结什么是职业人？;职业素养;职业道德;职业态度;目录;十大职业素养;他把茶水缓缓地倒入这位学者的杯中，直到杯子满了。

三个重要因素，其中态度尤其扮演着

汤姆爱迪生说：“如果你只有愿景，而不能将它实现，那是很

——在职场中被他人接受；

不是上级，但能影响上级

方案书、策划书、建议书

扩大了”承担圈“，便放大了”成功圈“

我们把一个人的全部才能看作一座冰山，浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性素养，仅为冰山的八分之一；

Descriptionofthecontents

这样的???值得托付一些重要的事情，相对于小聪明，他们是大聪明的人物。

中国有句杯子“空”掉，叫我如何对你说禅？”

知识、技能、态度是影响工作进行的

“小胜凭智，大胜靠德”

企业培养高度职业素养的员工

“穷忙”、“瞎忙”是职场大罪

如果你去烧一壶水，是断断续续，烧一下就停，还是一鼓作气，

职业素养的本质

职业素养的本质

职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。

你是雇员，但你更是主人;二、主动;三、责任;扩大了”承担圈“，便放大了”成功圈“;四、执行;不是做事，而是做成事;“烧开一壶水”;;从考虑“点”到考虑“系统”;五、品格;什么是品格？

诚实、正直、善良等一切美好的品德。

怎样成为一个值得依赖的人？

“诚信”——一个人、一家企业的立身之本

;六、绩效;绩效建立在什么基础上？;——在职场中被他人接受；

如果是一鼓作气，可能一斤柴就能将水烧开。

“穷忙”、“瞎忙”是职场大罪

扩大了”承担圈“，便放大了”成功圈“

职业素养的本质

干得比老板希望的还要好

如果总是把自己的自尊、面子放在肩上，又怎么能跑得快呢？

职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。

可是你们想过没有，你们与公司是一体的，不管发生了什么，公司中任何一个人都无法逃脱干系。

如果是一鼓作气，可能一斤柴就能将水烧开。

职业人的发展与职业的发展密不可分。

永远拘泥于自己工作的小圈子里，就永远也跨不进成功的大圈子中。

稍后，禅师又继续往学者的杯中倒水，这位学者眼睁睁地看着茶水绵绵不断地溢出杯中，流到桌上到处都是，他忍不住说”大师，茶水已经溢出来了，请不要倒了。

我们把一个人的全部才能看作一座冰山，浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性素养，仅为冰山的八分之一；

只有小雇员，没有小角色

中国有句杯子“空”掉，叫我如何对你说禅？”

他把茶水缓缓地倒入这位学者的杯中，直到杯子满了。

—企业的需要是员工普遍职业素养的提高，而不是拥有个别能人；

要将事情做成，而不是做得差不多……”

——在职场中被他人接受；

——在职场中被他人接受；;绩效;知识、技能、态度是影响工作进行的

三个重要因素，其中态度尤其扮演着

带动的角色。;作为企业人需要培养哪些态度?;企业人的态度;七、协作;八、智慧;九、形象;十、发展;目录;以空杯心态不断超越;要将事情做成，而不是做得差不多……”

——在职场中被他人接受；

这样的人值得托付一些重要的事情，相对于小聪明，他们是大聪明的人物。

个人发展要跟上公司发展的主旋律

稍后，禅师又继续往学者的杯中倒水，这位学者眼睁睁地看着茶水绵