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2024年工会经审工作总结

一、工作背景和目标

2024年是工会经审工作的重要一年，我工会一方面加强了维权意

识和能力，另一方面注重了基层工会建设和服务职工的工作。我们的

目标是通过开展各项经审工作，全面保障职工的合法权益，提升职工

的获得感和幸福感。

二、工作亮点和成绩

1.建立维权团队。我们成立了专门的维权团队，由工会干部和职

工代表组成，定期召开例会，传达政策法规，学习维权知识和技能。

在____年，我们共受理了50余起劳动争议案件，其中80%的案件得到

合理解决。

2.举办法律知识培训。我们邀请专业律师和法律顾问为职工们讲

解劳动法律法规和维权注意事项，提升职工的法律意识和维权能力。

培训覆盖率达到90%以上，得到了职工的一致好评。

3.加强劳动合同管理。我们组织开展劳动合同专项检查，深入了

解职工的劳动合同情况，查找问题并及时解决。通过这一工作，我们

发现了一些劳动合同中存在的不合法条款，并及时与用人单位协商修

订。合同签订率得到了有效提高，劳动关系稳定性得到了提升。

4.加强薪酬福利保障。我们建立了薪酬福利档案管理制度，定期

审核薪酬福利发放情况，并向用人单位提出合理化建议。通过这一工

作，我们成功争取到了一些薪酬福利的改善，职工的获得感明显提

升。

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5.加强基层工会建设。我们组织开展了“五好”基层工会评选活

动，倡导基层工会干部更好地履行职责，服务职工。同时，我们还加

强了基层工会培训，提升基层工会组织和服务的能力。

三、存在的问题和不足

1.维权意识仍有待提高。部分职工对于自己的维权权益认识不

足，容易被迫接受不合理的待遇。我们需要通过更好的宣传和培训，

提高职工的维权意识和能力。

2.协商解决能力不强。在一些劳动争议案件中，我们的协商解决

能力不够强，导致一些问题无法及时解决。我们需要加强协商能力的

培训，提升协商解决能力。

3.信息化建设有待加强。我们的工会办公室还没有建立完善的信

息化系统，对于劳动争议案件的管理和跟踪工作存在一定的困难。我

们需要加强信息化建设，提升工作效率。

四、下一步工作计划

1.加强维权宣传。通过组织各种形式的宣传活动，提高职工的维

权意识和能力。

2.加强协商解决能力培训。通过培训和学习，提升工会干部的协

商解决能力。

3.完善信息化建设。建立完善的信息化系统，提高工作效率和信

息管理能力。

4.加强与用人单位的沟通与合作。建立健全用人单位与工会的沟

通渠道，共同解决劳动争议等问题。

五、总结

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2024年工会经审工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不

足。我们工会将以此为契机，进一步加强工会自身建设，提高职工的

维权意识和能力，为职工谋福祉，促进劳动关系的和谐发展。

2024年工会经审工作总结（2）

2024年是我们工会经审工作的第一年，也是一个充满挑战和机遇

的年份。在过去一年的工作中，我们经历了各种困难和考验，但也取

得了一定的成绩。以下是对2024年工会经审工作的总结和反思。

一、组织建设方面

1.提高会员意识的有效开展

为加强工会在企业中的地位和作用，我们充分认识到加强会员意

识的重要性，积极组织各种活动，如座谈会、研讨会等，提高会员对

工会的认识和支持度。

2.完善组织结构和内部管理

工会组织结构经过调整和改进，形成了相对合理的架构。同时，

加强了内部管理，简化了流程，提高了工会工作效率。

3.提高干部队伍的素质和能力

我们重视干部的培养和选拔工作，通过培训、学习班等形式，提

高了干部的业务水平和领导能力。

二、公共事务方面

1.积极投身职工权益维护

我们认真履行工会的职责，积极维护职工的合法权益，及时处理

涉及职工权益的问题，并通过协商、调解等方式解决了一些纠纷。

2.加强对职工福利的管理和落实

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