2024年事故报告、处理、追究制度(2篇) .pdfVIP

2024年事故报告、处理、追究制度

是在社会发展和经济进步的基础上，为了保障公众安全和维护社

会秩序而建立的一套完善的制度，旨在及时准确地报告和处理各类事

故，并对责任人进行追究。

一、事故报告制度

1.信息收集和监测：建立高效的信息收集和监测系统，包括各级

政府、企事业单位、媒体和公众参与，及时掌握各类事故的发生情

况。

2.事故报告义务：明确各类企事业单位、机构和个人的事故报告

义务，建立报告渠道和流程，确保事故报告的及时性和准确性。

3.事故报告内容：规定事故报告的内容包括事故发生时间、地

点、原因、损失情况等重要信息，并要求提供现场照片、视频和其他

证据材料。

二、事故处理制度

1.紧急救援机制：建立健全紧急救援机制，包括组织人员、物资

和装备的调配，确保在事故发生后第一时间进行救援。

2.事故调查和评估：组织专门的事故调查机构对事故进行调查和

评估，查明事故原因和责任，并提出相应的处理意见和建议。

3.损失赔偿和救济：对受到事故影响的人员和单位进行损失赔偿

和救济，依法维护受损害者的权益。

三、事故追究制度

1.责任界定和追究：明确事故责任的界定和追究程序，根据事故

的性质和故意程度，对主要责任人进行相应的处罚和追究。

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2.事故责任倒查：建立事故责任倒查制度，对责任链上的各级单

位和个人进行追责，防止事故责任的逃避和推诿。

3.法律法规的支持：制定和完善相应的法律法规，加强对事故责

任人的追究力度，为事故追究提供法律依据和基础。

四、监督与评估制度

1.监督机制：建立健全事故报告、处理、追究制度的监督机制，

包括监察机构、行业协会和社会组织的监督，并强化对违法违规行为

的打击和处罚。

2.事故预警和预防：加强事故预警机制，发现事故隐患和风险

源，并采取相应的预防措施，减少事故的发生概率和影响程度。

3.评估和改进：定期对事故报告、处理、追究制度进行评估和改

进，及时总结经验教训，提高制度的适应性和有效性。

通过建立2024年事故报告、处理、追究制度，能够实现事故的及

时报告、有效处理和责任的追究，提高公众安全水平和社会秩序，促

进经济发展和社会进步。同时，还能强化社会监督和评估机制，推动

制度的不断完善和进步，为社会的可持续发展提供强有力的保障。

2024年事故报告、处理、追究制度（2）

1、严格执行国家《中华人民共和国安全生产法》、____颁发的

《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规的相关规定，认真、准

确、及时、实事求是地做好员工伤亡事故的报告统计和处理工作。发

生员工死亡事故的单位在安监人员未到达之前要保护好事故现场，任

何人都无权擅自处理。

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2、事故报告。凡发生员工伤亡事故，应按照相关法律、法规的要

求立即逐级报告。若发生职工因工死亡事故，除上报上级主管部门

外，还应报告所在地安全生产监督管理部门、公安部门、工会。

3、事故调查处理。发生员工轻伤事故，由项目部调查处理结案；

发生员工重伤事故，由项目部隶属的集团公司指挥部指定人员会同项

目部调查处理结案；发生员工死亡事故，由集团公司、集团公司指挥

部会同项目部组成事故调查组进行调查处理，由集团公司批复结案。

发生三人以上重大员工伤亡事故，按相关规定的程序和权限进行调查

处理。任何单位对员工死亡事故都不得隐瞒私自处理，严禁重伤轻

报，亡而不报。对伤亡事故隐瞒不报、谎报、漏报和故意拖延不报

者，要追究有关人员的责任。

4、事故调查人员要亲临事故现场，按规定进行调查。在调查中要

查明事故的发生的经过和原因、人员伤亡、经济损失情况；确定事故

责任，写出事故调查报告，任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查

人员的正常工作。

5、因忽视安全生产、违章指挥、玩忽职守或强令员工冒险作业造

成的员工伤亡事故，由集团公司、集团公司指挥部领导或主管部门按

国家有关规定，对事故责任者和领导根据情节给予处理。

6、对员工伤亡事故调查处理工作要实事求是，本着“四不放

过”(没查出事故发生的原因不放过；本人和群众没有受到教育不放

过；没有制定出