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2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库及答案【全优】

第I部分单选题（50题）

1.()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A:灵活性

B:效率优先

C:激励性

D:公平公正

答案：D

2.下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()

A:标准一致

B:劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为

C:劳动纪律的内容必须合法

D:结构完整

答案：B

3.(2016年5月)在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）。

A:60％～70％

B:50％～60％

C:40％～50％

D:30％～40％

答案：A

4.工作岗位评价标准不包括()

A:指标的量化标准

B:指标的分级标准

C:评价的流程标准

D:评价的方法标准

答案：C

5.()被称为军队式的组织结构形式。

A:直线制

B:矩阵制

C:直线职能制

D:事业部制

答案：A

6.下列关于就业的说法错误的是（）。

A:就业与国民经济的部门无关

B:劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴

C:就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关

D:就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关

答案：B

7.按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为（）。

A:时间定额和产量定额

B:统一定额、企业定额和一次性定额

C:现行定额、计划定额、设计定额和不变定额

D:经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额?

答案：A

8.(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（）开始的。

A:招聘计划

B:工作分析

C:招聘策略

D:招聘需求

答案：D

9.从各国情况来看，当基尼系数（）时，表示社会劳动者收入差距非常小。

A:在0.2～0.4之间

B:大于0.4

C:等于0.2

D:小于0.2

答案：D

10.(2018年11月)企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位，核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是（）。

A:在某些成本项目部分包括间接成本

B:某些成本项目部分交叉

C:人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊

D:在某些直接成本项目中也包括间接成本

答案：A

11.以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（）。

A:员工住房基金

B:职务工资

C:计时工资

D:计件工资

答案：A

12.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（）。

A:选拔成本

B:招聘成本

C:录用和安置成本

D:开发成本

答案：D

13.企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用()形式。

A:统一的企业内面试

B:深入电话访谈

C:单独的校园内面试

D:先笔试，后面试

答案：C

14.（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

A:用人单位主管

B:劳动力使用者

C:雇主

D:雇员

答案：D

15.劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

A:变更

B:解除

C:无效

D:终止

答案：B

16.人力资源的一般特点不包括()。

A:客观规律性

B:主观能动性

C:消费性

D:时间性

答案：A

17.人力资本的理解不正确的是（）

A:人力资本是隐形资本

B:人力资本凝结于劳动者体内

C:人力资本内容含一定经济关系

D:人力资本是活的资本

答案：A

18.（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。

A:人员选拔

B:人员招募

C:竞聘上岗

D:岗位轮换

答案：A

19.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。

A:慢条斯理

B:语气轻柔

C:快言快语

D:语气亲切

答案：D

20.通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。

A:报纸

B:网络

C:广播电视

D:杂志

答案：B

21.(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。

A:注意-兴趣-愿望-行动

B:愿望-兴趣-行动-结果

C:注意-兴趣-有效-方式

D:注意-方式-愿望-行动

答案：A

22.()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。