2022司机年终工作总结范文2000字模板 .pdfVIP

2022司机年终工作总结范文2000字模板 .pdf

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2022司机年终工作总结范文2000字模板

很快时间就过去了,我们也要开始准备新一阶段的工作了,我们

应该抓紧写岗位年度工作总结了。帮助来年的工作做好相关的准备。

如何才能够不让自己的工作总结显得太过平庸呢?急你所急,为朋友

们了收集和编辑了“司机年终工作总结范文”,请收藏好,以便下次

再读!

司机年终工作总结范文【篇1】

同志们:

上午好!

一年来,公司机关按照公司的发展与管理要求,加强管理、指导、

服务、监督、积极工作,在公司领导班子的正确领导下,在全公司广

大员工的共同努力下,抢抓机遇,加大市场经营,加强项目管理,全

力发展公司,使公司在20xx年实现了新的发展跨越,呈现出良好的发

展态势。

为了体现总结、发扬、完善、进步的工作要求,更好的对来工作

起到积极推动作用。现在,由我对公司机关工作进行简要总结。

一、机关工作发挥了良好的龙头作用

一年来,机关五大系统各部室,从生产到经营,从经营到经济,

从经济到行政,从行政到党群,按照公司的发展目标,按照各自年初

制订的工作规划,工作重心下移,中心下移,积极履行职责,全方位

快速应对,发挥了重要的职能管理作用,为基层的施工生产、安全质

量、成本管理、项目管理、党群工作等等各项工作的各个方面,给予

了切实有效的管理、指导、帮助、支持、服务、督导以及激励。工程

管理、工程技术的部门部室领导组成工作组,按照公司安排,在现场

蹲点、指导,一些同志长期在基层,给予了许多具体的帮助与指导,

受到基层的欢迎;经济系统一些部室今年多半的时间驻在现场,建立、

加强、完善新的管理机制,对基层给予了切实、具体的帮助指导;党

群系统对各项目在鼓舞士气、党务工作、工会工作、项目效能监察、

组织企业文化演讲、加强班子建设、党风廉政建设、队伍建设、标准

化建设、劳动竞赛活动、建家建线等等各个方面,加大了工作力度,

对困难项目进行走访、慰问,及时给予关怀;行政系统部室在项目上

场、人员配备、贯标、行政管理服务保障等各个方面而奔忙,而辛劳。

公司机关在尽心尽职地为公司的项目管理,为公司的大发展扎扎实实,

实实在在的做着工作,认认真真加强管理。机关的工作理念、工作作

风、工作姿态、工作质量、工作效率、工作效果等,与公司加快发展

保持了高度的一致与合拍。追求完美结果的理念和行动,与基层勇争

第一的豪情上下呼应,形成了的良好发展势态。在快速应对的过程中,

各个部室全面加强管理,使管理机制得到改进、创新、发展和完善,

一些新的工作思路正在践行和提升。按照公司以及集团公司的项目标

准化建设要求,项目管理的规范、程序、标准得到建立和贯彻执行。

项目标准化建设的各个工作配合组、专业督导组,针对实际,全面扎

实地进行了指导、帮助、督查、促进。新的项目标准化建设机制在实

践中不断完善,在完善中不断提高,在提高中得到发展。专业督导组

的几位老同志,勤勉敬业,深入基层,按照工作要求和公司领导安排,

把标准化建设与督导项目管理紧密结合,有力地促进了项目施工生产

管理,效果明显。这种忠实践行公司理念,为夯实公司管理基础,提

高管理水平,为公司快速发展,为公司争创行业一流,走向卓越,勤

勉扎实,不辞辛劳的工作作风和精神不仅是六公司文化的具体体现和

诠释,更为我们大家树立了学习的榜样。

从各部室到每一个工作人员,从各个部室团队到各个职能系统的

大团队,从各个职能系统的大团队到机关整体管理团队;从公司领导

班子各个成员到班子整体;从微观管理到宏观管理,都体现出了六公

司争创行业一流,走向卓越的新气象,新作为的良好态势。一个新的

六公司全新形象,全新的精神状态,正在大家的努力下,积极打造,

不断成型,呼之欲出。

公司班子分管领导从公司整体管理与发展角度和职责分管实际紧

密结合,对分管工作部室给予了切实良好的指导、帮助与支持。公司

主管领导更是从管理的思想、理念、思路、方法等给予机关、项目以

不断强化、明晰、坚定的指导。在公司对基层各项目加强管理的同时,

基层各项目对公司的各项管理、政策等也给予了充分的理解、拥护、

支持,提供了更多的实践、借鉴的智力与经验支持和启发,机关各部

室能够充分的及时尊重、吸收、借鉴这些成功的实践经验,使管理的

思路、方法不断完善,更具有针对性,更丰富、更符合六公司的实际。

可以说,六公司上下齐心协力,心领神会,按照公司的发展规划

和目标,共同竭力创造一流的共有事业,打造共同的行业一流,走向

卓越的六公司的可喜发展状态与局面,达到了前所未有的高度统一,

文档评论(0)

176****0728 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档