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2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。

A:公司策略

B:业务战略

C:总体战略

D:职能战略

答案：D

2.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。

A:5人

B:10人

C:8人

D:3人

答案：D

3.()的企业大学对外是利润中心。

A:独立型组织模式

B:战略联合型组织模式

C:合作型组织模式

D:指导型组织模式

答案：A

4.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。

A:高于现值

B:等于现值

C:低于现值

D:接近现值

答案：A

5.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。

A:学习与成长机会

B:良好的工作环境

C:惩罚和监督

D:较高的薪酬水平

答案：A

6.（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。

A:配对比较法

B:升等考试法

C:综合选拔法

D:评价中心法

答案：D

7.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

A:韦恩?卡肖

B:芒斯特伯格

C:马斯洛

D:梅奥

答案：D

8.承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（）。

A:谈判法

B:当地定价法

C:平衡定价法

D:自助餐法

答案：B

9.国际劳工组织的执行机构是（）。

A:各国劳动行政部门

B:国际劳工局

C:国际劳工大会

D:国际劳工组织理事会

答案：B

10.属于非自愿流出的是（）

A:停薪留职

B:经济性裁员

C:伤残

D:退休

答案：B

11.(2015年11月)表面效度是指（）。

A:测试对被测试量的准确度

B:测试看起来是什么

C:测试对同一被测量的准确度

D:测试实际测量的是什么

答案：B

12.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。

A:0.25

B:0.2

C:0.15

D:0.1

答案：B

13.在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬

A:衰退期

B:成长期

C:成熟期

D:始付期

答案：A

14.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

B:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

C:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

D:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

答案：D

15.“诚信”的特征包括（）。

A:通识性、智慧性、止损性、资质性

B:通识性、简约性、价值性、资源性

C:通达性、知识性、破损性、对等性

D:适宜性、差异性、契约性、功利性

答案：A

16.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。

A:组织性质

B:管理职能

C:管理角色

D:管理模式

答案：D

17.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。

A:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置

B:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司

C:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司

D:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置

答案：A

18.（）需要进行强迫联想。

A:特征列举法

B:成对列举法

C:缺点列举法

D:希望点列举法

答案：B

19.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。

A:创新策略

B:廉价策略

C:优质策略

D:投资策略

答案：C

20.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人

A:以上均是

B:工厂

C:集团本部

D:事业部

答案：C

21.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

A:谈判的结果是什么

B:谈判是否有结果

C:企业本身的销售和利润

D:谈判会延续多长时间

答案：C

22.按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。

A:职位晋升和工资晋升

B:公开晋升和封闭晋升

C:常规晋升和破格晋升

D:内部晋升和外部聘用

答案：C

23.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人