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2024年工会工作计划指导思想

引言

2024年是我国深化改革的关键一年，也是我国工会工作面临新的机遇和挑战

的一年。在新的历史条件下，工会工作要紧密围绕党和国家的工作大局，以党的十

九届五中全会提出的新发展理念为指导，全面贯彻党的六中全会精神，深入落实党

的十九大和十九届四中、五中全会决策部署，以劳动者为中心，推动构建现代化劳

动关系，不断提升工会组织的组织力、凝聚力和战斗力，为构建社会主义现代化国

家作出积极贡献。

一、指导思想

1.1坚持党的领导

工会工作必须紧密围绕党的工作大局，深入学习贯彻党的路线、方针和政策，

始终坚持党对工会工作的全面领导，加强党对工会的组织、指导和监督，确保工会

工作方向正确，确保工会为党和国家工作大局服务。

1.2服务劳动者群众

工会的根本任务是为全体劳动者谋福利、维权益、提供服务。工会要主动了解

劳动者的需求和诉求，广泛开展各种形式的职工代表大会和意见征集活动，真实反

映职工的心声，积极为职工提供服务，维护职工的合法权益，努力提高职工对工会

工作的满意度。

1.3推动构建和谐劳动关系

构建和谐劳动关系是工会工作的根本任务。工会要坚持以维权为重点，以改善

待遇、保障权益为出发点，加强职工与用人单位之间的沟通协调，建立健全劳动关

系协调机制，积极参与和推动劳动法律法规的制定和实施，加强劳动纠纷的预防化

解工作，形成和谐有序的劳动关系。

1.4提升工会组织的凝聚力和战斗力

工会组织是工会工作的基础。工会要切实加强组织建设，严格贯彻党的干部政

策，注重培养选拔优秀干部，提高工会组织的综合素质和能力水平。要加强工会基

层组织的建设，加强基层工会干部的培训和能力建设，激发广大职工的积极性和创

造性，提升工会组织的凝聚力和战斗力。

二、工作重点

2.1加强职工权益保障

工会要组织开展对劳动法律法规的宣传教育，加强劳动合同的签订和执行监督，

推动企业劳动用工规范化，维护职工的劳动权益。工会要加强对职工工资、福利待

遇的监督，推动建立健全职工工资制度和福利保障机制，确保职工合法权益得到保

护。

2.2积极参与劳动关系协调

工会要加强与企业和政府的沟通协调，加强与用人单位之间的谈判协调，协助

企业和政府推动解决劳动关系问题，做好劳动争议调解和仲裁工作，有效预防和化

解劳动纠纷，推动和谐劳动关系的构建。

2.3强化工会组织建设

工会要加强对基层工会组织的指导和监督，提高基层工会组织的凝聚力和战斗

力。要注重培养基层工会干部，加强干部队伍建设，提升工会干部的业务水平和服

务能力。要推动基层工会组织与职工群众的密切联系，广泛开展工会活动，提高工

会在职工中的影响力和凝聚力。

三、实施措施

3.1加强组织领导

工会要加强对工会工作的组织领导，建立健全工作机制，明确职责分工，确保

工会工作的有序进行。要加强对工会干部的培训和培养，提高干部队伍的素质和能

力。

3.2加强宣传教育

工会要加强劳动法律法规的宣传教育，开展职工权益保障知识的培训和宣传，

提高职工对自身权益的认知和维权能力。要利用多种形式和渠道，深入开展职工教

育和培训活动，提高职工的综合素质和专业技能。

3.3推动制度建设

工会要积极参与和推动劳动法律法规的制定和实施，推动建立健全企业内部劳

动关系协调机制，加强与政府和企业的合作，共同推动劳动关系的和谐化。

3.4加强工会活动开展

工会要加强对基层工会活动的组织和管理，鼓励和支持基层工会开展各种有益

于职工的活动，提高职工的参与度和归属感。要注重通过工会活动增进职工之间的

交流和了解，促进职工之间的团结和友爱。

结论

2024年工会工作的指导思想是以服务劳动者群众为中心，坚持党的领导，推

动构建和谐劳动关系，提升工会组织的凝聚力和战斗力。工会要加强职工权益保障，

积极参与劳动关系协调，强化工会组织建设。通过加强组织领导、宣传教育、制度

建设和工会活动开展等实施措施，确保工会工作在2024年取得更加明显的成效，

为构建社会主义现代化国家做出积极贡献。