2024年山西省太原市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库【达标题】.docxVIP

专业精品山西省太原市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年山西省太原市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库【达标题】

第I部分单选题（50题）

1.以下关于定员标准内容的说法错误的是()

A:劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标

B:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平

C:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业

D:控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平

答案：D

2.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。

A:金融政策

B:财政政策

C:货币政策

D:收入政策

答案：C

3.培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()

A:培训组织准备工作

B:编写的培训教程

C:培训实施现场

D:培训对象反映情况

答案：B

4.(2017年5月)劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。

A:隶属

B:平等

C:合作

D:协商

答案：A

5.间接形式的薪酬不包括()

A:社会保险

B:员工福利

C:利润分成

D:额外补贴

答案：C

6.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。

A:估计超市会丢失很多东西

B:担心超市会发生踩踏事故

C:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?

D:设想警察会立即赶到超市维持秩序

答案：C

7.内部招聘的主要来源不包括（）。

A:公开招聘

B:学校招聘

C:重新聘用

D:工作调换

答案：B

8.人力资源管理专家认为，“（）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。

A:员工激励?

B:员工考核

C:员工培训

D:员工招聘

答案：C

9.社会主义职业道德确立了以（）为核心。

A:为人民服务

B:诚实守信

C:办事公道

D:艰苦奋斗

答案：A

10.人力资源的()是企业竞争优势的根本。

A:培训开发

B:创新能力

C:技能开发

D:管理能力

答案：B

11.品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()进行考评。

A:工作质量

B:工作精神

C:工作潜力

D:沟通能力

答案：A

12.雇前背景调查涉及到很多方面，（）不是背景调查的主要调查项目。

A:目前工资及其他福利调查

B:个人资信调查

C:个人资质调查

D:学历调查

答案：A

13.关于就业的说法不正确的是（）。

A:就业主体必须有劳动力

B:就业者所从事的劳动是有酬劳动

C:就业主体所得不能使经济收入

D:就业者所参加的劳动属于社会劳动

答案：C

14.从理论上讲，（）是人员录用效果最佳的方法。

A:双向选择

B:因人择事

C:领导指派

D:因事择人

答案：D

15.目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（）。

A:职工大会制度??

B:集体协商制度

C:工会制度

D:平等协商制度

答案：D

16.(2017年5月)关于劳动定额，下列说法不正确的是（）

A:在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法

B:劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动

C:劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件

D:劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响

答案：D

17.强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。

A:团结协作

B:爱岗敬业

C:勤劳节俭

D:诚实守信

答案：B

18.(2015年11月)（）是对绩效管理标准提出的要求。

A:具体性

B:系统性

C:完整性

D:有效性

答案：A

19.一般而言，从()可以得到比较系统、原始的资料。

A:就职过的公司

B:人才交流中心

C:档案管理部门

D:员工自带档案

答案：C

20.(2017年5月)在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。

A:绩效诊断

B:绩效沟通

C:绩效反馈

D:绩效计划

答案：B

21.(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（）

A:促进员工现在和未来工作绩效的提高

B:最终能够有效地改善企业的经营业绩

C:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

D:以员工的职业生涯规划为出发点

答案：D

22.(2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。

A:需要层次

B:价值观

C:学习过程

D:个性与感知

答案：A

23.(2015年11月)在劳