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内蒙古鄂尔多斯女职工专项集体合同6篇

篇1

一、合同背景及目的

本合同旨在为内蒙古鄂尔多斯地区的女职工提供一个公正、公平的工作环境，保护女职工的合法权益，促进企业与员工的共同发展。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，达成以下合同条款。

二、合同期限及签订主体

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。签订双方为内蒙古鄂尔多斯地区的企业（以下简称“企业”）与该地区的女职工（以下简称“女职工”）。

三、工作内容及权益保护

1.工作内容：企业应明确女职工的岗位职责和工作内容，确保其合法权益不受侵害。

2.薪酬待遇：企业应按照国家法律法规和企业内部规定，按时足额支付女职工工资，确保女职工享有合理的薪酬待遇。

3.工作时间与休息休假：企业应遵守国家工时制度，合理安排女职工的工作时间和休息休假，确保女职工身心健康。

4.健康与安全：企业应提供安全的工作环境，加强女职工劳动保护，定期进行职业健康检查，预防职业病的发生。

5.培训与发展：企业应提供必要的职业技能培训，提升女职工的职业素质，为其提供良好的发展空间。

6.平等就业机会：企业在招聘、晋升、调薪等方面应坚持公平、公正原则，不得因性别等因素歧视女职工。

四、特别保护措施

1.孕期保护：女职工在孕期享有特殊保护，企业应合理安排工作，避免过度劳累和有害环境。

2.产假及哺乳假：女职工享有国家规定的产假和哺乳假，假期期间工资待遇按照国家和企业规定执行。

3.妇科病防治：企业应定期开展妇科病防治知识培训，提供必要的检查条件，确保女职工的身体健康。

五、协商与沟通机制

1.双方应建立定期沟通机制，就女职工工作、生活等问题进行沟通交流，及时解决问题。

2.设立女职工代表大会，代表女职工利益，参与企业决策，反映女职工意见和要求。

六、违约责任及争议解决方式

1.若企业违反本合同条款，应承担相应的法律责任，包括支付赔偿金、改正错误等。

2.若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、合同的修改与续签

1.本合同修改时，应经双方协商一致，并按照法定程序进行。

2.本合同到期前，双方可协商续签事宜。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，企业与女职工各执一份。

企业（盖章）：___________________女职工代表（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：内蒙古鄂尔多斯有限公司

乙方（女职工组织）：鄂尔多斯市女职工联合会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律法规，为切实维护女职工的合法权益和特殊利益，促进企业的稳定发展，构建和谐社会，甲乙双方在平等协商的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前三个月内，任何一方均可提出重新签订或续订本合同的建议，经双方协商一致重新签订集体合同。合同期内如遇国家相关法律法规调整或企业生产经营发生重大变化时，经双方协商可对合同内容进行必要的修改和补充。

二、工作内容与条件

甲方遵循平等自愿的原则，依法与乙方签订个人劳动合同，确保乙方享有劳动的权利、义务以及与岗位相关的知情权与安全健康权等。甲方应合理安排乙方工作岗位，确保乙方在有毒有害岗位工作得到有效保护。甲方应为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，防止职业危害发生。同时应依法为符合条件的乙方提供相应的休息休假等权利。

三、劳动报酬及福利待遇

甲方应按照国家和地方规定向乙方支付劳动报酬，并确保劳动报酬按时足额支付。甲方根据企业经济效益及工资增长情况，适时调整工资水平并严格依法为乙方足额缴纳社会保险费及住房公积金等法定福利待遇。同时，甲方应按照相关规定向乙方提供各类福利待遇。女职工特殊权益包括生育待遇等，甲方应按照国家和地方相关政策予以落实。

四、女职工特殊保护

甲方应严格执行国家和地方关于女职工特殊保护的相关法律法规和政策规定，包括但不限于以下内容：禁止安排孕期、哺乳期的女职工从事有毒有害作业和繁重体力劳动等；保障女职工享有产假、哺乳假等权利；对处于经期的女职工实行特殊保护措施等。甲方应定