2024年从高校选派人才到企业挂职工作会上的发言范文(3篇) .pdfVIP

2024年从高校选派人才到企业挂职工作会上的发言范文

关于选派机关干部到民营企业挂职帮扶的建议

民营经济是安徽经济增长的最大潜力和持续动力。截至____年

____月底，安徽私营企业____万户，个体工商户____万户；民间投资

____亿元，占全部固定资产投资的____%；民营企业出口____亿元，占

全部出口的____%。预计____年安徽民营经济实现增加值占gdp的比重

达____%。但受宏观经济环境的影响，民营企业普遍反映生存艰难，迫

切需要党委政府给予帮扶、引导。但在____高压下，不少民营企业反

映，领导干部不愿意也不敢与民营企业家交往，也就难以深入了解民

营企业的真实处境，服务民营企业就会受到影响。

选派机关干部到民营企业挂职是践行“____”要求，转变机关作

风，密切与民营企业联系的现实需要；是坚持问题导向，加大对民营

企业的精准帮扶力度，提振民营企业发展信心的有效举措；是锻炼机

关干部，培养懂经济、会经营、善管理复合型人才，加快安徽经济社

会发展的重要途径。机关干部在接受锻炼、学习经济知识、积累企业

管理的实践经验的同时，感受企业疾苦，倾听企业呼声。这既能提

____部对____市场经济的认识，丰富基层一线工作阅历，提高对市场

经济的驾驭能力，也能密切党群关系、政企关系、干群关系，使机关

干部能想企业之所想，急企业之所急，切实帮助企业出谋划策，推动

企业的健康、持续发展。

____市自____年选派机关干部进民企以来，已选派了三批，共选

派了____多名市级机关干部到民企挂职锻炼，挂职时间为一年，获得

民营企业的一致好评。____省直部门落实省委、省政府《____力推进

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民营经济加快发展的若干意见》工作措施中也明确提出，从____年至

____年，每年____名省直机关优秀年轻干部到规模以上民营企业挂

职，协助解决发展中的实际困难和问题。

鉴此，建议：

1、借鉴____、____等省市的做法，根据“企业自愿、业务对口、

分类指导、注重实效”的原则，在我省开展选拔机关干部到民营企业

挂职锻炼。

2、出台《____选派干部到民营企业挂职帮扶工作____》，加强对

选派工作的____领导，象重视选拔机关干部到村挂职一样，做好选拔

机关干部到民营企业挂职工作。

3、对各级党政部门没有企业工作经历的年青干部，尤其是领导干

部和后备干部分期分批选派到民营企业去工作一年左右，协助解决企

业发展中的实际困难和问题。

4、挂职帮扶干部挂职帮扶期间，行政、人事关系不变，原任职务

不免，工资及福利供给渠道不变，不承担原单位的工作任务。

2024年从高校选派人才到企业挂职工作会上的发言范文（2）

尊敬的领导、各位专家、同仁们：

大家好！今天我很荣幸能够站在这里，分享一下从高校选派人才

到企业挂职工作的一些心得和体会。

首先，我想强调的是挂职工作对于高校人才的意义和价值。作为

高校人才，我们接受过系统的知识培训和专业技能的磨砺，但仅仅掌

握了知识还不足以应对日益复杂多变的社会环境和职业要求。通过挂

职工作，我们能够进一步了解和感受企业的运作机制，了解市场需求

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和竞争情况，增强自己的实践能力和综合素质。同时，挂职工作还可

以打破学术界与企业界的壁垒，促进双方资源共享和互利合作，为产

学研结合提供更多的可能性。因此，高校选派人才到企业挂职工作具

有重要的意义和价值，也是当前人才培养模式改革的一项重要举措。

在挂职工作中，我们要充分认识到自己的角色和责任。作为高校

人才，我们代表着高校的荣誉和形象，担负着更多的期望和责任。我

们要用心去工作，勇于承担责任，努力提升自己的能力和水平，为企

业的发展做出贡献。同时，我们也要保持学习的姿态，虚心向企业的

老员工学习，及时调整自己的思维和观念，适应企业的要求和实际情

况。只有跳出舒适区，勇于接受挑战和改变，才能在挂职工作中取得

更好的成果。

除了要发挥个人的能动性和创造力，我们也需要与企业进行有效

的沟通和协作。挂职工作中，我们要主动与企业的同事进行沟通，了

解企业的需求和期望，确保自己的工作与企业的发展目标相一致。同

时，我们也要及时向企业反馈自己工作中遇到的问题和困难，争取得

到企业的支持和帮助。只有与企业形成良好的合作关