领导班子和领导干部绩效考核办法.pdfVIP

县科级领导班子和领导干部绩效

考核办法（试行）

第一章总则

第一条为认真贯彻落实体现科学发展观要求的干部综合考核评

价办法，进一步改进和完善考核工作，突出对科级领导班子和领导干部

的绩效目标考核和评价，强化责任意识，调动全县科级领导班子和领导

干部工作的积极性、主动性、创造性，切实保证我县第八次党代会上提

出的各项奋斗目标的顺利实现。根据《中华人民共和国公务员法》、

《公务员考核规定（试行）》、《党政领导干部考核工作暂行规定》，

结合**县实际，制订本办法。

第二条指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指

导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，

通过建立客观、公正的考核机制，突出发展主题，讲究实效，注重实

绩，科学评价，有效激励，切实加强干部队伍建设，积极引导全县各级

领导班子和领导干部紧紧围绕我县第八次党代会精神，真抓实干，奋发

有为，敢于争先，真正做到让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，

干成事的人有地位，加快推进我县新型工业化、社会主义新农村建设和

构建和谐社会进程。

第三条绩效考核应遵循的基本原则

（一）客观、公正、公开的原则；

（二）突出发展的原则；

（三）注重实绩，群众公认的原则。

第四条本办法适用范围为：全县各行政事业单位科级领导班子和

领导干部。

第二章考核的内容

第五条绩效考核的重点内容及责任单位

成固定资产投资等目标任务完成情况。

责任领导：经贸委主任、发展计划委员会主任、财政局局长

责任单位:经贸委、发展计划委员会、财政局、招商管理局（经协

办）、建设局、农业局、化工园区、石材工业园区、组织部、统计局、

安监局、煤炭局、卫生局、广电文体局、教育局、人事劳动和社会保障

局、民政局、林业局、交通局、水利局、法院，各乡镇。

（二）招商引资工作：考核引进项目、企业个数和引进资金总额等

目标任务完成情况。

责任领导：招商管理局局长或主持工作的副职、县委办公室主任、

政府办公室主任

责任单位：招商管理局、化工园区管委会、石材工业园区管委会、

经贸委、国土资源局、交通局、建设局、旅游局（文物局）、库木塔格

沙漠风景名胜区管委会、煤炭局、财政局、审计局、安监局、环保局、

国有资产投资经营公司、民政局、人事劳动和社会保障局、工商联、广

电文体局、科技局、卫生局、教育局、农业局、水利局、林业局、农业

综合开发办、畜牧局、新农村建设办公室、农业产业化办公室，各乡

镇。

（三）新农村建设工作：考核乡镇抓村容村貌整治、示范村建

设、“五清、五改”、乡村道路建设、“工农共建和谐鄯善”活动等目

标任务完成情况。

责任领导：县委农村工作办公室主任、农业局局长

责任单位：县委农村工作办公室、农业局、林业局、林业站、水利

局、畜牧局、动物防疫监督站、农机局、农技推广中心，各乡镇及“联

乡驻村入户”单位。

（四）农业、农村经济工作：考核设施农业、抗震安居、节水农

业、农民人均纯收入、农村富余劳动力“农转非”、农区畜牧业、特色

林果业等目标任务完成情况。

责任领导：农业局党委书记、县委农村工作办公室主任、农业局局

责任单位：农业局、县委农村工作办公室、林业局、林业站、水利

局、畜牧局、动物防疫监督站、农机局、农技推广中心、建设局，各乡

镇及“联乡驻村入户”单位。

（五）旅游和城市建设：考核重点旅游项目建设、景区和道路建设

等目标任务完成情况。

责任领导：旅游局及文物局局长、建设局局长

责任单位:旅游局（文物局）、建设局、规划局、交通局、水利

局、库木塔格沙漠风景名胜区管委会，鲁克沁镇、吐峪沟乡、火车站

镇、鄯善镇、辟展乡、东巴扎乡。

（六）优化经济发展环境工作:考核经济发展环境、信访工作(经济

环境类)、政务公开建设等目标任务完成情况。

责任领导：政府办公室主任、监察局局长、政务服务中心主任、信

访局局长

责任单位:县直各行政事业单位，各乡镇。

（七