2024年安全行车教育培训考核制度(三篇) .pdfVIP

2024年安全行车教育培训考核制度

为规范公司安全宣传教育活动与培训工作，提高管理水平，减少

各类行车事故，防止重特大事故发生，结合我公司实际，制定本规

定：

第一条、安全宣传教育活动

一、安全科在做好其他安全工作的基础上，组织搞好安全教育宣

传教育工作。做到普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全宣传

教育活动制度。努力营造关注安全，关爱生命的舆论氛围，结合公交

公司的实际情况，开展一系列的安全宣传活动。由安全科具体负责。

二、安全教育活动包括以下形式：

(一)、六月份组织开展全国安全生产月、反三违月、安全宣传咨

询日活动；

(二)、七月份组织开展安全活动日、安全警示月活动；十一月份

组织开展省交通系统安全活动日、安全警示月活动；

(三)、组织学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、和《山

东省安全生产条例监督管理规定》。

(四)、一年组织开展一次安全百日竞赛活动；

(五)、安全宣传教育活动的形式：广泛利用黑板报、宣传栏、订

阅杂志、定期分发各种宣传材料等方式进行安全宣传工作，安全宣传

材料根据不同季节和安全生产情况随时制发。

三、所有活动必须做好记录，记录活动的过程，并搞好活动总

结。

第二条、安全宣传教育与培训

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一、安全科负责安全宣传和对驾驶员的教育和培训工作。

二、安全思想教育包括安全生产方针政策的教育、法制教育、典

型经验及事故案例教育。

三、参加人员：公交公司安全科成员及驾驶员。

四、对发生行车责任事故的驾驶人进行重点培训

(一)、对发生重大事故的驾驶人，进行不少于一个月的安全培

训。

(二)、发生大事故的驾驶人，进行不少于五天的安全培训。

(三)、发生一般事故(小事故、轻微事故)的驾驶人，写出书面检

查，由公司领导进行安全教育。

五、新招聘的驾驶员，在对驾驶人进行岗前教育培训后，方可上

岗。

六、利用每月月末安全生产工作例会，在及时传达公司和上级有

关部门文件的同时，对驾驶人进行交通法规、行车安全教育。

七、结合本公司具体情况，编制年度安全教育培训计划，对驾驶

员的正规教育，每年不少于两次，计划明确有针对性，并根据公司安

全生产形势，适时修正计划，更新或补充内容。

八、驾驶员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时必须进行相

应的安全教育培训。

九、选择相对稳定和适应驾驶员的教育培训大纲，培训教材和培

训师资。确保教育培训质量。

十、无论是什么形式的安全教育，都要做好相关记录。

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把安全宣传教育活动和培训工作纳入本单位的培训教育年度计划

和中长期计划，确保所需人员、资金和物资。建立健全安全宣传教育

活动和培训工作档案。

____县____公交有限公司

____年____月____日

2024年安全行车教育培训考核制度（二）

随着交通事故频发的问题，对于安全行车的教育培训愈发成为了

社会关注的焦点。为了提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，更好地减

少交通事故发生的概率，2024年安全行车教育培训考核制度将得到全

面推行和加强。

首先，安全行车教育培训考核制度将从驾驶员培训开始进行。

1.培训内容的制定：制定针对不同驾驶人群的专业课程，包括交

通法规、交通安全知识、驾驶技巧等。

2.培训师资队伍的建设：加强教练队伍的培训和管理，提升教练

员的教育能力和道德素质。

3.教学设施的改善：建设现代化的教学设施，配备先进的模拟驾

驶设备，提供更加真实的驾驶体验。

其次，安全行车教育培训考核制度将增加考核环节，提高培训效

果和质量。

1.理论考核：驾驶员在学习驾驶理论知识后，需要参加理论考

试，通过才能进入实际驾驶培训。

2.驾驶技能考核：在培训结束后，驾驶员需要进行实际驾驶技能

考核，包括考核综合驾驶能力、遵守交通规则等方面。

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3.安全意识考核：安全行车教