2024年江西省萍乡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全带答案（综合题）.docxVIP

专业精品江西省萍乡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年江西省萍乡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全带答案（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.下列说法错误的是（）

A:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会

B:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会

C:职工200人以上的企业可以设专职公会主席

D:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织

答案：B

2.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。

A:工作方法

B:工作态度

C:工作能力

D:工作绩效

答案：A

3.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。

A:高级管理人才

B:高级技术人才

C:经理班子成员

D:董事会成员

答案：D

4.“诚信”的特征包括（）

A:通识性、智慧性、止损性、资质性

B:适应性、差异性、契约性、功利性

C:通达性、知识性、破损性、对等性

D:通识性、简约性、价值性、资源性

答案：A

5.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重

A:主要指标

B:整体指标

C:否决指标

D:辅助指标

答案：C

6.第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。

A:二次等比

B:递减加价

C:四次等比

D:依次递减

答案：B

7.与内部EAP相比，外部EAP（）。

A:更节省成本

B:能提供更广泛的服务

C:更了解企业及员工情况

D:不易获得员工信任

答案：B

8.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。

A:直线型

B:从众型

C:权威型

D:自我中心型

答案：B

9.职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:社会和环境

B:个人

C:企业

D:团队

答案：A

10.构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（）。

A:合理

B:公平

C:效率

D:合法

答案：A

11.职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。

A:外聘咨询专家

B:高层经理

C:人力资源部门的专职人员

D:员工的直接上级

答案：C

12.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:职能战略

B:业务战略

C:外部战略

D:总体战略

答案：D

13.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。

A:WX

B:Y

C:N

D:G

答案：B

14.员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。

A:学习和成长

B:客户

C:财务

D:内部流程

答案：A

15.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

A:内部的一致性

B:外部的竞争力

C:薪酬管理体系

D:员工的贡献率

答案：D

16.关于效率合约曲线，说法错误是（）。

A:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

B:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都会使对方的福利受损

C:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

D:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小

答案：A

17.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。

A:客户

B:学院

C:矩阵

D:企业办学

答案：B

18.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。

A:15日

B:20日

C:7日

D:10日

答案：A

19.（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。

A:习惯型思维障碍

B:麻木型思维障碍

C:书本型思维障碍

D:直线型思维障碍

答案：D

20.费隆提出的期望理论公式为（）。

A:M=VXE

B:V=MXE

C:E=VXT

D:E=VXM

答案：A

21.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A:饮食紊乱

B:法律纠纷

C:工作压力

D:酗酒问题

答案：D

22.廉价竞争策略对应的是（）企业文化。

A:市场式+发展式

B:官僚式+市场式

C:家族式+市场式

D:官僚式+家族式

答案：B

23.（）决定人的外显行为。

A:技能

B:社会角色

C:知识

D:动机

答案：D

24.企业系列型企业集团的特点是（）。

A:集团公司不参加生产经营活动

B:综合的产业体系

C:设立共同投资公司（合资企业）

D:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品

答案：D

25.薪酬的公平目标中