劳动合同补充协议签订范本.docx

劳动合同补充协议签订范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，就《劳动合同》中未涉及的事宜达成如下补充协议：

一、劳动合同的期限

1.1本补充协议自签字盖章之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。

1.2除非双方另有约定，本补充协议有效期至《劳动合同》期满之日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方领导下，按照《劳动合同》约定的岗位职责任务，认真履行工作职责。

2.2乙方同意甲方根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作任务进行调整，调整后的岗位、工作任务应符合国家法律法规及甲方相关规定。

三、劳动报酬

3.1乙方按照《劳动合同》约定的工资标准及发放方式，享有劳动报酬。

3.2乙方同意在甲方规定的时间内，提供相关材料，以便甲方为其办理社会保险及公积金手续。

3.3乙方同意甲方根据企业经营状况，适时调整薪酬福利，以保障乙方合法权益。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方内部相关规定执行。

4.3乙方同意在甲方工作需要时，参加加班，加班工资按照甲方规定支付。

五、必威体育官网网址与知识产权

5.1乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得泄露给第三方。

5.2乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。

5.3乙方承认《劳动合同》及本补充协议中涉及的知识产权归属甲方所有，乙方不得侵犯甲方知识产权。

六、劳动合同的解除与终止

6.1除非双方另有约定，本补充协议解除或终止的条件、程序及双方的权利义务，按照《劳动合同》的相关规定执行。

6.2乙方同意在解除或终止劳动合同后，按照甲方要求办理相关手续，包括交接工作、归还公司财产等。

七、违约责任

7.1双方违反本补充协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

7.2乙方违反本补充协议，导致甲方遭受经济损失的，乙方应予以赔偿。

八、争议解决

8.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.社会保险及公积金缴纳证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司薪酬福利规定

8.甲方公司商业秘密、技术秘密必威体育官网网址协议

9.乙方竞业限制声明

10.甲方公司知识产权保护政策

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息、证件等相关材料的，视为违约。

2.乙方未按照约定履行工作职责的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。

4.乙方违反竞业限制约定的，视为违约。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等报酬的，视为违约。

6.甲方未按照约定提供社会保险及公积金的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：在用人单位提供劳动，获得劳动报酬，受用人单位管理的自然人。

4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者补充协议中约定，在劳动合同解除或者终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与用人单位业务相同或者相似的工作。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定提供个人信息、证件等相关材料：要求乙方在规定时间内补交相关材料，逾期未补交的，视为乙方违约。

2.乙方未按照约定履行工作职责：甲方有权依据公司规章制度对乙方进行考核，如乙方仍未能改善，甲方有权依据劳动合同约定解除劳动合同。

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