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2024年江西省宜春市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版【巩固】

第I部分单选题（50题）

1.（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A:监督机关

B:法人机关

C:监察机关

D:司法机关

答案：B

2.财务分析是以企业的资产负债表、（）、现金流量表等财务报告资料为基础，对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和评价的一种方法。

A:利润表

B:预算表

C:年金表

D:利息表

答案：A

3.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。

A:难为此人

B:法律应网开一面，不予处罚

C:法盲

D:罪有应得，但值得同情

答案：D

4.招聘总成本中的直接成本部分不包括()

A:招聘人员差旅费

B:选拔费用

C:内部提升费用

D:招募费用

答案：C

5.（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

A:制定考评表格

B:统计考评数据

C:收集考评数据

D:分析考评数据

答案：A

6.一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的()

A:实用性

B:完整性

C:可行性

D:具体性

答案：A

7.所谓办事公道，意思是（）。

A:作风正派，公平正义

B:折中骑墙，平均对待?

C:老实厚道，诚恳待人

D:一视同仁，不留情面

答案：A

8.()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

A:企业营销机会

B:企业竞争机会

C:企业实践机会

D:企业优势机会

答案：A

9.（）是劳动权的核心。

A:择业权和劳动报酬权

B:劳动保护权和职业培训权

C:休息休假权和劳动保护权?

D:就业权和择业权

答案：D

10.如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。

A:1

B:2

C:1.5

D:2.5

答案：C

11.一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（）工分／件。

A:24

B:6

C:8

D:12

答案：C

12.同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。

A:团体思维

B:发散思维

C:惯性思维

D:逆向思维

答案：A

13.在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。

A:劳动定岗

B:产品定额

C:劳动定额

D:定员定岗

答案：C

14.某企业某员工在五月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班指标I为（）。

A:I=100?t1／(t1+t3-t4)

B:I=100?t1／(t2+t3+t4)

C:I=100?t1／(t1+t2+t3)

D:I=100?t1／(t2+t3)

答案：D

15.售前服务的内容不包括（）。

A:协助选购

B:提供资料?

C:提供咨询

D:提供零件

答案：D

16.(2015年5月)()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

A:工伤保险

B:医疗保险

C:失业保险

D:养老保险

答案：B

17.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。

A:③①④②

B:④①③②

C:①②③④

D:③②①④

答案：C

18.以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是()

A:活动记录法的投入费用通常较低

B:操作者所使用的“日志”没有固定的格式

C:关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

D:活动记录法采集的信息真实可靠

答案：A

19.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是()

A:职业道德与职业技能无关联性

B:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

C:职业技能高低决定了职业道德素质的提高

D:职业道德对职业技能具有统领作用

答案：D

20.(2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行（）。

A:业务培训

B:专业培训

C:技能培训

D:理论培训

答案：D

21.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()

A:二者的应用范围相同

B:二者的计量单位不同

C:二者都是对人力消耗所规定的限额

D:二者的概念内涵相同

答案：A

22.(2019年5