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工伤认定后协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，年龄：XX岁，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方工伤认定后的相关事宜，达成以下协议：

一、工伤认定

1.乙方曾因工受伤，经申请，相关部门已认定乙方所受伤害为工伤。

2.甲方已为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工伤所产生的治疗费用和工伤津贴已由工伤保险基金支付。

二、协议内容

1.甲方愿意继续留用乙方，并安排适合乙方的岗位工作。

2.乙方愿意继续在甲方处工作，并遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律。

3.甲方与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

4.甲方与乙方协商确定工资待遇，工资待遇不低于当地最低工资标准。

5.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分除外。

6.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。

7.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免再次发生工伤事故。

8.双方应协商确定其他的权利和义务，具体内容可参考相关的法律法规。

三、协议生效

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、其他事项

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供职业培训和发展机会，提高乙方的职业技能和素质。

2.乙方应积极配合甲方的工作安排，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。

3.甲方应建立健全的考核机制，对乙方的表现进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

4.乙方应严格保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用。

5.双方应遵守国家和地方的其他法律法规，维护双方的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方工伤认定后的问题达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经过认定为工伤。为了保障乙方的合法权益，促进双方的和解，达成此协议。

二、协议内容

1.甲方应按照规定为乙方支付工伤保险待遇，包括工伤医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。具体数额和支付方式按照《工伤保险条例》的规定执行。

2.甲方应保障乙方在工伤期间的福利待遇不变，包括但不限于基本工资、岗位津贴、交通补贴等。如果因工伤导致乙方无法正常工作，甲方应按照规定支付工伤津贴，确保乙方的正常生活水平。

3.乙方应积极配合甲方的工伤认定和伤残等级鉴定工作，提供必要的证明材料。如因乙方不配合导致无法完成鉴定工作，甲方有权依法处理。

4.乙方在工伤期间应遵守甲方的规章制度，不得从事与工伤无关的工作。如乙方违反规定，甲方有权按照规章制度进行处理。

5.甲方应在乙方工伤痊愈后，根据乙方的身体状况和甲方工作需要，重新安排乙方的工作岗位。如因乙方身体状况无法胜任原岗位工作，甲方应协商调整乙方的工作岗位。

6.乙方在工伤痊愈后，应努力工作，为甲方的发展做出贡献。如乙方无故拒绝工作，甲方有权依法解除劳动合同。

三、违约责任

1.甲方如违反协议规定，未按时支付工伤保险待遇或福利待遇，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方如违反协议规定，不积极配合工伤认定或伤残等级鉴定工作，甲方有权依法处理，并要求乙方承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行协议内容，确保协议得到妥善执行。

2.如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管协议原件，确保协议内容的完整性和真实性。

甲方（签字盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（用人单位）：_________，地址：______