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县委组织部优秀组干部事迹

篇1：县委组织部优秀组干部事迹

他在组织部工作，悄悄耕耘，甘当干部成长的铺路石。他开拓进取，勇于创新，分管的多项工作都干得很精彩。他公道正派，甘为人梯，始终保持着一名组工干部的良好形象。

恪尽职守、忘我工作是谭建安的人生信条。，调到县委组织部后，为尽快进入角色，他常常加班加点、下乡调研。乡镇人大、政府换届，他主动带队到最偏远的5个山区乡，一连10多天没有回过家门。xx年的那场冰灾，全县停水停电，他受命带领机关干部铲冰通路，每天第一个赶到抗冰救灾前线，手掌上冒出血泡依旧坚守岗位。xx月7月的一天，他带队到乡镇考察干部，80高龄的老父亲突然发病，家人要他立刻赶到医院，但他直到考察圆满结束后才匆忙赶到父亲病榻前。长期的超负荷工作，使他患上多种慢性疾病，每月要发病好几次，但他总是悄悄忍受，从不向任何人提起。妻子常常埋怨，不知道他什么时候回家，什么时候出门。同事为他作过统计，在组织部工作15年，他累计加班1000余天，相当于多干了3年的活。

他不但会实干，还善巧干，工作上敢于探究，勇于创新。，针对市场经济条件下部分党员先锋模范意识淡化、基层党组织战斗堡垒作用弱化的现状，他牵头制定出台了《桂阳县党员星级评定考核量化标准》，在全省领先推出党员“星”级管理模式，掀起了党员创“星”争“星”的热潮，被《共产党人》、《新华社内参》等刊物宣扬推介。，在他的推动下，全县推广“支部+协会+基地”党建模式，新华社连发两期评论称之为“桂阳党建模式”。20，他开头分管干部工作后，乐观争取县委重视，全力推动公开选拔、竞争上岗等干部人事改革制度。近3年来，全县92个县直单位拿出864个岗位进行竞争上岗，在全市领先面对村支书、村主任公开选拔乡镇副职，有效地营造了风清气正的用人环境，优化了全县干部队伍的整体结构。

他在县委组织副部长岗位上一干就是9年，职务始终没有变化。对此他非常坦然，从不以老资格自居，总是对身边的工作人员说，人要有追求，但不是追求升迁，而是追求贡献。xx年，部里有一个评比县劳模的指标，部领导全都推举他，但他毫不迟疑地将机会让给了一名年轻干部。公道办事，正直为人，是他的人生准则。为了这条准则，他“得罪”了伴侣，也“得罪”了家人。2022年，一所县属中学要补充一名副校长，一位同学多次找到他，盼望能赐予“关照”，他没有理睬。事后很多同学都怪他“不讲感情”。xx年，一名在县直机关工作的伴侣想进班子，把一些珍贵礼品送到他家，他当即把礼品退了回去。妻子吴六花下岗后，始终想丈夫为她在事业单位找个工作，他急躁地做妻子的工作，妻子只好起早贪黑去做临时工。弟弟从企业下岗，看到有同事重新支配了工作，常常埋怨哥哥不照看兄弟。一次全家聚餐时，向他大发脾气，他当时发了火，事后又心平气和地劝弟弟自食其力。现在，弟弟还始终在家待业，靠打零工谋生。有人埋怨他，当官后架子大了，忘了交情了。每当这时他都会说：“我有做人的底线、为官的原则，组织部的权力只能用来为民，不能用来利己。”

篇2：县委组织部优秀组干部事迹

他从事组织工作26年，把基层党建工作视为自己的生命，悄悄耕耘，无私奉献，在平江这块红色土地上打造了一张又一张名扬三湘的党建品牌。近年来，他分管的全县党建工作2次在中组部召开的会议上发言，2次获奖，在全省11次发言，4次获奖，中央、省市媒体60多次进行专题报道。

方寅发常说，基层党建千万条，敢于创新是头条。负责全县基层党建工作，他始终把创新放在第一位。平江县每年外出流淌党员占全县党员总数的非常之一。怎么把这支流淌的党员大军管理好，是他想得最多的一件事。流淌党员成立党组织关键在找到领头人。得知流淌党员傅福初在深圳创业有成，方寅发便千方百计和他取得联系，不辞辛苦多次登门做工作，鼓舞他依托自己的公司成立流淌党员党支部，并亲自制作党支部牌子、制定相关制度邮寄过去，关心布置办公室。凭借着这股钻劲，在他的努力下，全县先后在北京、深圳、东莞、郑州等地建立了流淌党员党组织48个。为进一步加强对农村党员特殊是无职党员的教育管理，经他提议，在全县开展了“亮身份、创红旗、奔小康”活动，农村每一位党员英勇地亮出身份，勤奋地创业致富，党员的先锋模范作用得到发挥。近年来，平江县在党员教育管理中组织开展了“百村党建调查”、“万千百十”、“弘扬老区精神，争当时代先锋，建设魅力家园”、“城乡党支部共建”、“百村党建示范带建设”等一个又一个主题活动，许多阅历做法得到上级的确定和推介。

他常说，工作要务实，群众才满足。这既是他的阅历之谈，也是他始终恪守的格言。为了推动全县农村党员干部现代远程教育工作，他加班加点，深化全县27个乡镇250多个村，进行场地选择和工作指导，全面完成全县10个A级站建设及806个远教——文化信息共享工程建设，全县远教工作先后在中