2020年学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》心得体会精选3篇.pdfVIP

2020年学习《中华人民共和国公职人员政务

处分法》心得体会精选3篇

2020年学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》心得

体会精选3篇学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》心

得体会一2020年6月20日,十三届全国人大常委会第十九次会

议表决通过《中华民共和国公职人员政务处分法》，我校于7月

6日进行了组织学习。该法强化对公职人员管理监督，着力推

进政务处分的规范化、法治化。

政务处分法把所有公职人员全面纳入政务处分的范围，消

除死角和盲区，做到公权力行使到哪里，法律监督就跟踪到哪

里，政务处分就覆盖到哪里，推动全面从严治党治吏向纵深发

展，让公职人员在中国特色社会主义事业建设中成为中坚力

量，在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥重要作用。

政务处分法本着“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理

恰当、程序合法、手续完备”的要求,对调查取证、作出处分决

定、处分决定宣布等程序作出详细规定，确保政务处分的原则

不放松、标准不降低、结果不偏离。为保障公职人员的合法权

益，政务处分法对复审、复核后需撤销或变更原政务处分决定

的情形进行明确，对处分决定被撤销的公职人员的补救途径提

第1页共6页

出操作办法，既维护法律实施的权威性和政务处分的严肃性，

又充分体现对公职人员人权的尊重。通过规范操作流程，注重

实事求是，做到宽严相济，确保政务处分在法治轨道上操作规

范、运行有序。

政务处分法坚持事由法定的原则，对现有关于处分的法律

法规进行了归纳整理，着力对各类公职人员科学、统-地设置处

分的情形。参考党纪处分条例的处分幅度，根据行为的轻重程

度规定相应的处分档次,同时明确从重、从轻或减轻、免予处分

等规则，为实施政务处分提供法律依据。

政务处分法规定，监察机关和公职人员的任免机关、单位

都可以对公职人员实行政务处分。一方面，监察关应当按照管

理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政

务处分。另-方面，任免机关、单位应当按照管理限，加强对公

职人员的教育、监督,依法给予违法的公取人员处分。为明确监

机关和任免机关，单位明晰两类处分主体的职能定位，政务处

分法对两类主体各自发挥的作用和应承担的责任作出明确规

定，从而督促两类主体进一步强化责任担当，更好地依法履行

相应职责，形成教育公职人员的合力，切实提高监督管理的针

对性和实效性。

法律的生命在于执行,处分的目的在于教育。只有严格执行

政务处分法，遵循政务处分的标准尺度，规范政务处分的操作

第2页共6页

流程，才能真正发挥政务处分法的教育作用。

学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》心得体会二

《中华人民共和国公职人员政务处分法》已由中华人民共和国

第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于2020年

6月20日通过，自2020年7月1日起施行。政务处分法强化

对公职人员的管理监督，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事

处罚，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网。

健身我们要明确健身哪些部位，健身多久比较有效果，怎

么健身比较合理等问题，而公职人员政务处分法对公职人员依

据哪些行为确定处分等级、影响期多久、事件调查定性程序和

原则等做了详细规定，也是为建设公道正派的公职人员队伍保

驾护航。

“练哪里”，明确政务处分对象和行为。健身，我们要先

考虑清楚，这次健身是要练哪个部位。而公职人员处分法也需

要明确政务处分对象和处分行为，如公职人员包括公务员以及

参照公务员法管理的人员、国有企业管理人员等6类人员;政务

处分有6种，其中可以从轻或减轻给予政务处分的有7种情

形，应当从重给予政务处分的有7种情形等。处分对象和处分

行为就是政务处分法的基础和根本，正是因为明确了“力的作

用点”，才能将作用力变得有效。

“练多久”，确定政务处分时间和目的。健身，我们需要

第3页共6页

考虑的问题是要练成什么样，要练多久能达到预期的效果。而

政务处分法也是一样，政务处分目的并不是要单纯处分，而是

以惩戒的形式进行教育。处分以违法违规严重程度确定影响期

就是以严重性和危