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2024年内蒙古锡林郭勒盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库含答案【达标题】

第I部分单选题（50题）

1.直接形式的薪酬不包括()

A:额外津贴

B:年终分红

C:绩效工资

D:基本工资

答案：A

2.（）是指调查者通过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。

A:函件调查询问法

B:当面调查询问法

C:问卷调查询问法

D:会议调查询问法

答案：A

3.我国劳动法调整的主要对象是()

A:劳务关系

B:与劳动关系有密切联系的其他关系

C:劳动关系

D:劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

答案：C

4.(2017年5月)（）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

A:直接观察法

B:电话调查法

C:档案记录法

D:邮寄调查法

答案：B

5.()是在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。

A:专题讲座法

B:研讨法

C:讲授法

D:参观访问

答案：A

6.消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A:社会商品

B:市场商品

C:家庭消费

D:个人消费

答案：D

7.(2016年5月)劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。

A:隶属

B:协商

C:合作

D:平等

答案：A

8.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（）。

A:通过敲打墙壁，提示邻居

B:虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴

C:认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿

D:登门说明，让邻居注意

答案：B

9.填写（）登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

A:商业保险

B:社会保险

C:工伤保险

D:医疗保险

答案：B

10.关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）。

A:法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素

B:只要品德端正，学不学法无所谓

C:遵纪守法与职业道德要求有一致性?

D:金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力

答案：C

11.(2018年5月)（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

A:法定福利

B:补充保险

C:福利待遇

D:个人福利

答案：A

12.(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（）

A:工作轮换法

B:个别指导法

C:特别任务法

D:工作指导法

答案：C

13.单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（）

A:1.5

B:1

C:3

D:2

答案：C

14.(2017年5月)企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）

A:0.2

B:0.25

C:0.1

D:0.15

答案：A

15.（）是对绩效管理标准提出的要求。

A:具体性

B:系统性

C:完整性

D:有效性

答案：A

16.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。

A:快言快语

B:语气轻柔

C:慢条斯理

D:语气亲切

答案：D

17.(2019年5月)职务与职位的主要区别不包括（）。

A:职务反映了员工所承担的工作性质

B:职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

C:职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

D:职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

答案：C

18.(2017年11月)在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

A:问卷调查法

B:实地调查法

C:数据积累法

D:现场记录法

答案：C

19.李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。

A:李某必须遵守

B:是对的

C:不可以协商

D:是不对的

答案：B

20.（）适合于初步筛选应聘者。

A:面试筛选法

B:小组筛选法

C:笔试筛选法

D:材料筛选法

答案：D

21.（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。

A:福利

B:奖励

C:报酬

D:收入

答案：D

22.(2015年5月)()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

A:集体合同

B:要式合同

C:专项协议

D:劳动合同

答案：C

23.(2016年5月)招聘广告