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2024年不作为乱作为整治自查报告

一、背景介绍

随着社会发展，全面建设社会主义现代化国家的目标逐渐清

晰，国家对乱作为现象的整治要求也越来越高。为了使干部职工

深入认识到不作为乱作为对国家发展和社会稳定所造成的危害，

2024年，我单位开展了一项名为不作为乱作为整治自查的活动，

旨在查找存在的问题并采取有效措施加以整改。

二、调查工作的开展

今年以来，我单位高度重视不作为乱作为问题的整治工作，

通过下发文件、召开会议等方式向全体职工宣传相关政策法规，

并要求各部门组织自查，对存在的不作为乱作为问题进行梳理与

整改。我单位成立了专门的整治工作组，负责统筹协调各项工

作。

三、问题的发现与整改

经过自查，我单位发现存在一些不作为乱作为问题，主要有

以下几个方面：

1.工作责任意识不强。部分干部职工工作责任意识不够强

烈，对自己所从事的岗位和工作任务不重视，缺乏主动性和积极

性。

2.工作流程不规范。部分部门的工作流程不明确，导致工作

流程混乱，审批手续繁琐，影响了工作效率。

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3.监督机制不健全。相关部门对下属单位的工作监督不够严

格，监督机制不健全，导致一些不作为乱作为行为被放任不管。

4.党风廉政建设不到位。部分干部存在懈怠思想，对违纪违

法行为未能及时发现和处理，没有起到遏制不作为乱作为现象的

作用。

为了加强整改工作，我们采取了以下措施：

1.加强干部培训，提高工作责任意识和主动性。通过组织专

题培训，提高干部职工对工作的重要性和责任感，激发他们的工

作热情。

2.建立健全工作流程。对于工作流程不规范的问题，我们将

制定相关制度，明确每个工作环节的责任和流程，提高工作效率

和质量。

3.加强监督机制建设。我们将建立健全内部监督制度，确保

对各个环节的有效监督，及时发现和纠正不作为乱作为问题。

4.加强党风廉政建设。通过加强党风廉政建设，强化廉政教

育和监督，堵塞不作为乱作为的渠道，提高党员干部的作风和纪

律。

四、成效评估

经过一段时间的整治与改进，我单位在不作为乱作为问题上

取得了一定的成效。各部门的工作责任意识得到了提高，工作流

程更加规范，工作效率得到了明显的提升。监督机制的建立和完

善也有效地遏制了不作为乱作为现象的发生。党风廉政建设的推

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进促使干部职工增强了党纪国法意识，作风更加务实，整体上对

不作为乱作为问题的认识和防范能力得到了提升。

五、存在的问题与下一步工作计划

尽管取得了一定的成绩，但我们也要清醒地认识到，不作为

乱作为问题在一定程度上依然存在。存在的问题主要有：工作责

任意识仍然有待进一步加强，部分工作流程仍然不够规范，监督

机制尚不完善，党风廉政建设还有待进一步加强。

下一步，我们将进一步加强问题整改与工作推进，具体计划

如下：

1.加强对干部职工的培训和教育，提高工作责任意识和主动

性。

2.进一步完善各项工作流程，提高工作效率和质量。

3.加强对各个环节的监督，建立健全内部监督制度，防范不

作为乱作为现象的发生。

4.加强党风廉政建设，增强党员干部的党纪国法意识，推动

作风建设取得更大进展。

总之，我们将继续聚焦不作为乱作为问题，以更大的决心和

努力，推进不作为乱作为的整治工作，为全面建设社会主义现代

化国家做出应有的贡献。

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