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2024年江苏省镇江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【夺冠】

第I部分单选题（50题）

1.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:5日

B:7日

C:15日

D:3日

答案：A

2.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。

A:90日

B:1年

C:30日

D:60日

答案：B

3.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。

A:建立考评组织机构

B:设计岗位胜任特征模型

C:明确企业战略目标

D:进行工作分析

答案：A

4.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标

A:学习和成长

B:客户

C:财务

D:内部流程

答案：D

5.表面效度是指（）。

A:测试对同一被测量的准确度

B:测试看起来是什么

C:测试对被测试量的准确度

D:测试实际测量的是什么

答案：B

6.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。

A:愿景驱动的组织

B:集权管理的高耸型组织

C:组织由多个创造型团队组成

D:组织的边界被重新界定

答案：B

7.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。

A:无论取得多大成就都应谦虚谨慎

B:耐心细致地做好每一件事情

C:无人监督时，依然按道德要求做事

D:培养独立人格

答案：C

8.培训评估属于（）中的内容。

A:培训管理体系

B:培训课程体系

C:培训战略体系

D:培训实施体系

答案：A

9.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。

A:赵某为多得报酬而拼命劳动

B:钱某帮助他人，给多少钱办多少事

C:李某利用午休时间完成未完成的工作定额

D:孙某工作上精益求精，公司奖励一万元

答案：D

10.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。

A:足协体制和管理机制出了问题

B:足球队员付出少，平时没有好好下功夫

C:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展

D:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好

答案：A

11.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。

A:45303

B:45297

C:45306

D:45301

答案：B

12.需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。

A:合理目标

B:合法目标

C:公平目标

D:效率目标

答案：C

13.(2017年5月)（）不属于U型组织结构

A:直线型

B:职能制

C:事业部制

D:直线职能制

答案：C

14.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。

A:财务类指标

B:学习与成长类指标

C:内部流程类指标

D:客户类指标

答案：A

15.(2015年11月)企业年金属于（）。

A:员工补充保险福利

B:法定保险福利

C:补充医疗保险项目

D:非工作日福利

答案：A

16.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。

A:常规晋升

B:公开竞争型晋升

C:破格晋升

D:封闭型晋升

答案：B

17.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。

A:发展属性

B:中介属性

C:个体属性

D:社会属性

答案：B

18.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

A:配对比较法

B:主管评定法

C:升等考试法

D:评价中心法

答案：D

19.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。

A:把发明专利卖出去

B:观察一段时间再作决定

C:带着技术发明投奔其他公司

D:反复向公司推荐，希望引起重视

答案：D

20.经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）

A:稳定性

B:独特性

C:一致性

D:特征性

答案：A

21.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。

A:30人

B:50人

C:500人

D:200人

答案：D

22.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()

A:薪酬调整

B:劳动关系管理

C:培训开发

D:人员调配

答案：B

23.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:OHSAS18000

B:IS014000

C:IS090