2024年内蒙古巴彦淖尔盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（模拟题）.docxVIP

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2024年内蒙古巴彦淖尔盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。

A:经济责任

B:股东责任

C:伦理责任

D:法律责任

答案：D

2.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段

A:管控机制

B:职能和业务管控

C:管控体系

D:管控基础

答案：A

3.采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

A:领先型

B:滞后型

C:跟随型

D:混合型

答案：A

4.表面效度是指（）。

A:测试看起来是什么

B:测试对同一被测量的准确度

C:测试对被测试量的准确度

D:测试实际测量的是什么

答案：A

5.当员工不理解工作内容时就会产生（）。

A:角色模糊

B:任务超载

C:角色冲突

D:任务欠载

答案：A

6.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。

A:感到不解，会找时间与主管聊一聊

B:感到疑惑，努力弄清主管的想法

C:感到遗憾，但不会影响自己的工作

D:感到伤心，不满主管对自己的态度

答案：A

7.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

A:主体部分

B:问卷说明

C:意见征询

D:基本信息

答案：C

8.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。

A:创新策略

B:投资策略

C:廉价策略

D:参与策略

答案：D

9.企业系列型企业集团的特点是（）。

A:综合的产业体系

B:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品

C:集团公司不参加生产经营活动

D:设立共同投资公司（合资企业）

答案：B

10.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

A:劳动力市场供求状况

B:企业货币工资支付能力

C:宏观经济状况

D:工会会员人数

答案：D

11.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。

A:M型组织结构

B:U型组织结构

C:H型组织结构

D:W型组织结构

答案：B

12.经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。

A:WX

B:S

C:Y

D:G

答案：C

13.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。

A:设计师、家长和仆人

B:设计师、家长和教练

C:家长、仆人和教练

D:设计师、仆人和教练

答案：D

14.以下说法正确的是()。

A:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效

B:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效

C:个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效

D:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效

答案：B

15.（）是制定薪酬战略的第一步。

A:评价整体性薪酬战略的内涵

B:制定薪酬制度体系

C:薪酬调查

D:做出薪酬决策

答案：A

16.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。

A:设计岗位胜任特征模型

B:进行工作分析

C:建立考评组织机构

D:明确企业战略目标

答案：C

17.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。

A:10个

B:3个

C:7个

D:5个

答案：B

18.沙盘推演法的特点不包括()

A:直观展示被试者的真实水平

B:被试者能获得身临其境体验

C:场景能激发被试者的兴趣

D:考官与被试者之间可实现互动

答案：D

19.测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

A:员工对工作满意度的分析评价

B:员工对其在企业外工作机会的预期和评价

C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

D:员工对自身工作绩效的分析评价

答案：D

20.（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。

A:安全需要

B:生理需要

C:自尊的需要

D:社会的需要

答案：C

21.(2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务

A:组织运行反馈调整

B:组织结构诊断分析

C:组织结构再设计

D:制度体系健全完善

答案：B

22.（）决定人的外显行为。

A:知识

B:动机

C:社会角色

D:技能

答案：B

23.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:官僚式+市场式

B:发展式+市场式

C:官僚式+家族式

D: