2024年广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案一套.docxVIP

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2024年广东省阳江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案一套

第I部分单选题（50题）

1.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。

A:14岁

B:15岁

C:18岁

D:16岁

答案：A

2.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。

A:空间接近联想

B:时间接近联想

C:因果联想

D:外形接近联想

答案：B

3.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。

A:5

B:10

C:15

D:7

答案：B

4.WAI和（）有关。

A:能力

B:职位级别

C:工作态度

D:岗位

答案：C

5.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。

A:发现问题

B:直接创新

C:对多个设想进行筛选

D:分析事物内部矛盾

答案：D

6.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。

A:组织实施

B:考评结果

C:新的循环

D:建立目标体系

答案：A

7.关于跨国调动，说法不正确的是（）。

A:可以由员工个人提出

B:大多数情况下是由个人提出

C:可以由公司提出

D:是指员工在一个跨国公司内部的变动

答案：B

8.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。

A:后现代管理

B:现代管理

C:科学管理

D:经验管理

答案：B

9.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。

A:股东大会

B:经理班子

C:监事会

D:董事会

答案：D

10.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。

A:亲和需要

B:权力需要

C:自尊需要

D:成就需要

答案：A

11.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。

A:关于方式方法选择的发散思维

B:关于数量选择的发散思维

C:关于形态位置选择的发散思维

D:关于材料性能选择的发散思维训练

答案：B

12.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。

A:派遭单位和接受单位

B:派遺单位

C:派遭单位或接受单位

D:接受单位

答案：A

13.企业处于成熟阶段时，其发展战略为()。

A:收货利润并向别处投资

B:收货利润并维持企业发展

C:保持利润与保护市场

D:以投资促进发展

答案：C

14.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）

A:平行团队

B:流程团队

C:技术团队

D:项目团队

答案：B

15.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。

A:集团会长——营运委员会——子公司——工厂

B:母公司——子公司——工厂

C:集团本部——事业部——工厂

D:经理会——公司——工厂

答案：C

16.劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:六个月

B:三个月

C:两个月

D:一个月

答案：C

17.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。

A:5分钟

B:30分钟

C:60分钟

D:10分钟

答案：C

18.（）属于职业能力测试

A:TAT

B:SDS

C:MAT

D:SCII

答案：C

19.下述说法中，属于道德要求的是（）。

A:每个员工都应该是企业发展的重要成员

B:每个员工都应该为企业多提好的建议

C:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事

D:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富

答案：A

20.（）是制定薪酬战略的第一步。

A:薪酬调查

B:做出薪酬决策

C:评价整体性薪酬战略的内涵

D:制定薪酬制度体系

答案：C

21.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）

A:防御性战略

B:多样性战略

C:进攻型战略

D:扭转型战略

答案：B

22.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）

A:合作团队

B:平行团队

C:流程团队

D:项目团队

答案：B

23.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。

A:提高创业者的营销公关能力

B:建设企业文化

C:扩张经营范围

D:提高中层管理人员的管理能力

答案：D

24.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

A:上级单位

B:工会组织

C:统筹地区所在医疗机构

D:统筹筹地区社会保险行政部门

答案：D

25.职业生