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2024年内蒙古呼伦贝尔市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案AB卷

第I部分单选题（50题）

1.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。

A:既信任，又怀疑

B:表面上信任，实际上不信任

C:即使信任，也要加强防范和戒备

D:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任

答案：D

2.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A:当地劳动部门

B:当地工商管理部门

C:当地人民法院

D:总工会

答案：C

3.()不属于评价中心方法。

A:简历筛选

B:结构化面试

C:无领导小组讨论

D:公文筐测试

答案：A

4.母子公司之间一般的联结方式是（）。

A:环状持股型

B:共同出资型

C:资金借贷型

D:层层控股型

答案：D

5.一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。

A:半年度

B:季度

C:月度

D:年度

答案：D

6.()是员工流动最准确的预报器。

A:员工工作满意度

B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

C:员工对企业外其他工作机会的预期和评价

D:员工流动行为倾向

答案：D

7.每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）

A:稳定性

B:一致性

C:特征性

D:独特性

答案：C

8.属于组织结构与气候的压力源的是（）

A:组织中的人际关系

B:角色冲突

C:任务欠载

D:缺乏参与决策

答案：D

9.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。

A:WX

B:N

C:Y

D:G

答案：B

10.在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（）。

A:牢记操作规程、钻研操作规程、简化操作规程

B:背诵操作规程、演练操作规程、创新操作规程

C:牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程

D:学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程

答案：C

11.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。

A:服从领导

B:谨慎虔敬

C:用心做事

D:加班加点

答案：C

12.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。

A:立即排除法

B:能位匹配法

C:主观判断法

D:综合加权法

答案：C

13.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。

A:300人

B:200人

C:400人

D:100人

答案：B

14.下列不属于学习型组织特征的是（）。

A:愿景驱动型组织

B:善于不断学习

C:弹性工作制

D:重新界定边界

答案：C

15.建立系统的培训体系的基础是()。

A:雄厚的培训经费保障

B:强大的培训师资队伍

C:完整的培训管理机构

D:健全的培训管理体系

答案：C

16.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。

A:滞后型

B:跟随型

C:领先型

D:混合型

答案：D

17.(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。

A:方差分析

B:因子分析

C:T检验分析

D:聚类分析

答案：D

18.(2017年11月)企业内部人力资源市场的特征不包括()

A:强调员工技能的专一性

B:外部进入企业的入口有限

C:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动

D:一般出现在大中型企业

答案：A

19.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。

A:外部竞争力

B:员工的贡献率

C:内部一致性

D:薪酬体系管理

答案：B

20.—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。

A:职业生涯后期

B:职业生涯早期

C:职业生涯中期

D:职业选择和准备期

答案：B

21.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）

A:对企业所处的内，外部环境进行分析

B:进行战略的执行和跟踪

C:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标

D:制定企业战略目标

答案：C

22.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。

A:管控模式是指管理控制的标准模式

B:企业集团管控模式有广义和狭义之分

C:管控模式与管理体制是形式与内容的关系

D:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式

答案：D

23.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。

A:休息休假

B:工作时间

C:劳动安全卫生

D:最低工资标准

答案：D

24.培训成果转化的四个层面中．（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完