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2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版含答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

A:计件单价

B:工作等级

C:技术等级

D:劳动定额

答案：D

2.(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A:实行弹性工作时间

B:实行轮班制度

C:员工参与民主化管理

D:缩短工作时间

答案：B

3.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。

A:失业保险

B:医疗保险

C:养老保险

D:工伤保养

答案：D

4.资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A:支持活动?

B:企业行业活动

C:企业战略活动

D:最终产品的活动

答案：A

5.()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。

A:现场培训

B:业余自学

C:课堂培训

D:情景模拟

答案：A

6.(2017年5月)下列不属于集中归档优点的是（）

A:能提供质量更好的服务

B:不会出现积压等待归档的资料

C:需要多种存档程序工作人员

D:可以避免绩效管理资料的重复和浪费

答案：C

7.（）实际上是计时工资的一种转化形式。

A:等级工资

B:绩效工资

C:计件工资

D:岗位工资

答案：C

8.满足权力需要的行为不包括()

A:战胜对手或敌人

B:解决了复杂问题

C:控制他人和活动

D:对资源进行控制

答案：B

9.在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

A:劳动分工协作关系

B:雇员与雇员的关系

C:雇主与雇员的关系

D:雇主与雇主的关系

答案：C

10.培训费用是（）。

A:工资项目

B:人工成本

C:劳动争议处理费用

D:人力资源管理费用

答案：D

11.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A:家庭消费

B:个人消费

C:政府购买

D:产业消费

答案：B

12.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。

A:生动的教学设计

B:后勤保障部门对员工培训的支持

C:培训人员及其相关资源的配置

D:合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

答案：A

13.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）

A:建立在岗位评价的基础上

B:由岗位工资和技能工资组成

C:岗位工资和技能工资的比例很容易确定

D:有利于提高员工的业务水平

答案：C

14.()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。

A:生产管理和计划部门

B:培训师

C:管理部门和主管领导

D:受训人员

答案：A

15.关于养老保险的说法不正确的是（）。

A:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

B:目的是为保障老年人的基本生活需求

C:是以社会保险为手段达到保障的目的

D:它也包含社会优抚安置和社会救济

答案：D

16.下列项目中，属于经济性福利的是（）。

A:员工参与民主化管理?

B:为员工购买住房提供低息贷款

C:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

D:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

答案：B

17.20世纪50年代末，()提出了第一个综合的权变模型。

A:布兰查德

B:明茨伯格

C:费德勒

D:赫塞

答案：C

18.下列不属于法人机关的是()

A:执行机关

B:意思机关

C:监察机关

D:权力机关

答案：D

19.在实际考评中，采用()的形式时，应当慎重考虑。

A:同级考评

B:下级考评

C:自我考评

D:外人考评

答案：D

20.员工信息管理的作用不包括（）。

A:为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料

B:为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证

C:对试用员工进行考核和鉴定?

D:单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具

答案：C

21.工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（）。

A:平均工资

B:最低工资

C:去掉最高、最低工资外的平均工资?

D:最高工资

答案：A

22.培训反馈不包括（）。

A:培训管理的考评

B:受训人员分析

C:培训总结

D:培训教师考评

答案：B

23.（）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

A:福利