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2024年三亚市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库带答案下载

第I部分单选题（50题）

1.市场份额属于平衡计分卡中的()。

A:内部流程指标

B:客户指标

C:财务指标

D:学习和成长指标

答案：B

2.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

A:得利弃义

B:先义后利

C:唯利而行

D:重利轻义

答案：B

3.(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

A:工资等级

B:工资增长幅度

C:工资结构

D:奖金水平

答案：B

4.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

A:现代管理

B:科学管理

C:经验管理

D:后现代管理

答案：C

5.评价中心的主要特点是（）。

A:成本低

B:静态性

C:结果能量化

D:情境模拟性

答案：D

6.文书倾向测试属于（）测试。

A:职业能力

B:学业成就

C:职业兴趣

D:职业人格

答案：A

7.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。

A:J模式

B:Y模式

C:S模式

D:B模式

答案：D

8.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。

A:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业

B:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业

C:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业

D:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业

答案：B

9.(2015年11月)企业年金属于（）。

A:补充医疗保险项目

B:非工作日福利

C:员工补充保险福利

D:法定保险福利

答案：C

10.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。

A:正常发展至成熟阶段

B:合并或迅速发展阶段

C:无发展或衰退阶段

D:企业战略目标阶段

答案：D

11.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。

A:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

B:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

C:前者属于欧美型，后者属于日本型

D:前者是法人联合体，后者是单体企业

答案：D

12.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A:KPI

B:PCI

C:NNI

D:PRI

答案：D

13.(2017年11月)下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

A:重新安排工作日程让员工安心参与培训

B:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受

C:与受训者共同讨论培训中遇到的难题

D:在培训中任教

答案：A

14.在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

A:工资结构

B:工资增长幅度

C:工资等级

D:奖金水平

答案：B

15.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。

A:经营策略

B:企业竞争策略

C:企业文化

D:企业战略

答案：C

16.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。

A:缺点列举法

B:希望点列举法

C:成对列举法

D:特征列举法

答案：D

17.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。

A:阿什里德模式

B:咨询模式

C:持续发展模式

D:系统模式

答案：B

18.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?

A:WH

B:S

C:WX

D:G

答案：D

19.(2018年5月)员工培训模型不包括()

A:文化层

B:制度层

C:运营层

D:资源层

答案：A

20.(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。

A:人力资本具有整合与协同效应

B:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理

C:人力资本管具有多层级结构

D:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点

答案：B

21.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。

A:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为

B:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处

C:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金

D:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品

答案：B

22.（）的事故属于重大伤亡事故。

A:10人以上30人以下重伤

B:10人