2024版个体餐饮店劳动协议示例版.docx

2024版个体餐饮店劳动协议示例版A版

本合同目录一览

第一条：协议主体与定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

第二条：工作内容

2.1工作职位

2.2工作职责

2.3工作地点

第三条：工作时间

3.1工作班次

3.2加班规定

3.3休息日与节假日

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

4.4支付方式与时间

第五条：试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

第六条：劳动合同的解除与终止

6.1双方解除合同的条件

6.2经济补偿

6.3合同终止的条件

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解组织

8.3诉讼途径

第九条：其他约定

9.1培训

9.2商业保险

9.3健康检查

第十条：法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

第十一条：合同的生效、修改与解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同解除

第十二条：双方信息

12.1甲方信息

12.2乙方信息

第十三条：附件

13.1职位说明书

13.2工作规章制度

第十四条：其他

14.1双方签字盖章

14.2合同副本数量与分发

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条：协议主体与定义

1.1甲方（雇主）：指_______个体餐饮店，依法设立，具有合法经营资格。

1.2乙方（雇员）：指_______，根据甲方招聘，双方达成一致，接受甲方雇佣的员工。

第二条：工作内容

2.1工作职位：乙方在甲方的个体餐饮店内担任_______职位。

2.2.1按照甲方的规章制度和工作流程，完成日常工作任务；

2.2.2遵守甲方的考勤制度，按时上下班，服从工作安排；

2.2.3维护甲方的利益，保护甲方的财产，保守甲方的商业秘密；

2.2.4参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

2.3工作地点：乙方的工作地点位于甲方的个体餐饮店内，地址为_______。

第三条：工作时间

3.1工作班次：乙方按照甲方的排班制度，执行相应的班次，包括早班、中班、晚班等。

3.2加班规定：乙方如因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以批准。乙方加班工资按照法定标准支付。

3.3休息日与节假日：乙方享有国家法定的休息日与节假日，具体安排根据甲方的工作需要和乙方的意愿协商确定。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为_______元/月。

4.2奖金与提成：乙方根据工作业绩，可获得相应的奖金与提成，具体标准由甲方制定并公示。

4.3社会保险与公积金：甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体项目和标准按照国家规定执行。

4.4支付方式与时间：乙方的工资、奖金、提成等，甲方每月_______日前通过银行转账方式支付给乙方。

第五条：试用期

5.1试用期期限：乙方的试用期为_______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

5.2试用期工资：乙方向在试用期的工资为_______元/月。

第六条：劳动合同的解除与终止

6.1双方解除合同的条件：

6.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同；

6.1.2乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权解除劳动合同；

6.1.3乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；

6.1.4甲方因客观原因依法进行经济性裁员，需要解除劳动合同的；

6.1.5法律规定的其他情形。

6.2经济补偿：双方解除或者终止劳动合同时，甲方按照法定标准支付乙方经济补偿。

6.3合同终止的条件：

6.3.1乙方合同期满，双方未续签；

6.3.2乙方因依法服兵役等原因离开甲方；

6.3.3乙方死亡或者被宣告失踪；

6.3.4法律规定的其他情形。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起计算，至合同解除或终止后_______年止。

8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为泄露秘密所造成的损失的_______倍。

第九条：其他约定

9.1培训：甲方应提供必要的培训，以提高乙方的业务技能。培训期间，乙方的工资待遇按照甲方的规定执行。

9.2商业保险：甲方为乙方缴纳商业保险，保险费用由甲方承担。

9.3健康检查：甲方定期为乙方提供健康检查，检查费用由甲方承担。

第十条：法律适用与争议解决

10.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委