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2024年广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【名校卷】

第I部分单选题(50题)

1.通常情况下,()与职位特点的关系最小。

A:KPI

B:PCI

C:PRI

D:WAI

答案:A

2.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A:福利分配型金

B:合作型企业

C:美国模式

D:日本模式

答案:B

3.张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应向张某总共支付()的工资。

A:12个月

B:8个月

C:15个月

D:16个月

答案:C

4.狭义的人力资本一般不包括()。

A:高级技术人才

B:经理班子成员

C:董事会成员

D:高级管理人才

答案:C

5.基本工资一般与()关系不大。

A:工作业绩

B:工作经验

C:工作岗位

D:工作技能

答案:A

6.(2016年11月)传统的绩效评价体系主要关注()。

A:客户类指标

B:市场类指标

C:财务类指标

D:生产类指标

答案:C

7.绩效日常管理小组一般不包括()。

A:领导班子成员

B:人力资源部

C:财务部

D:战略规划部

答案:A

8.在非典型肺炎传播时间,听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了()。

A:直线型

B:从众型

C:自我中心型

D:权威型

答案:B

9.根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是()。

A:S模式

B:Y模式

C:J模式

D:G模式

答案:D

10.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:信息系统反应时间

B:员工满意度

C:客户满意度

D:员工培训次数

答案:C

11.选拔晋升候选人的方法中,()比较适用于管理人员。

A:评价中心法

B:配对比较法

C:主管评定法

D:升等考试法

答案:A

12.(2015年5月)()属于企业社会责任的国际标准。??

A:ISO26000

B:ISO9000

C:ISO14000

D:SA8000

答案:D

13.(2016年5月)COPS属于()。

A:职业能力测试

B:学业成就测试

C:职业兴趣测试

D:职业人格测试

答案:C

14.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是()。

A:经济增长值

B:品牌市场价值

C:经济增加值

D:成本降低率

答案:B

15.培训成果转化的四个层面中.()的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。

A:第三层面

B:第一层面

C:第二层面

D:第四层面

答案:B

16.在胜任特征冰山模型中,自我评估和自我教育属于()。

A:社会角色

B:动机

C:技能

D:自我概念

答案:D

17.()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战略规划,并确定教学方向。

A:战略联合型

B:合作型

C:指导型

D:独立型

答案:C

18.美国培训与发展协会曾指出,判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括()。

A:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划

B:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

C:企业是否真正理解和认识了自身状况

D:企业是否真正理解和认识了现代培训

答案:C

19.(2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()

A:3小时

B:1小时

C:5小时

D:30分钟

答案:C

20.关于劳工问题,下列说法正确的是()。

A:所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题

B:社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行

C:劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

D:劳工问题可以彻底被消灭

答案:B

21.(2018年5月)()是公司的二级战略。

A:总体战略

B:职能战略

C:业务战略

D:技术战略

答案:C

22.EVA的“4M”体系不包括()。

A:管理体系

B:行动方案

C:考评指标

D:理念体系

答案:B

23.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度

A:动机

B:效价

C:工具

D:期望

答案:B

24.(2015年5月)企业集团是以()为主要联结纽带。

A:企业联合体

B:命令链

C:产权

D:母子公司

答案:C

25.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。

A:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式

B:企业集团管

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