热门劳务雇佣合同7篇.docxVIP

热门劳务雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和标准执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月，甲方应按月足额支付。

2.乙方有权享受生产过程中的各项津贴和补贴。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方解除劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

5.合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、物品归还等。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因违约给守约方造成的实际损失。

3.违约责任包括但不限于未完成合同义务、延迟履行合同义务、履行合同义务不符合约定等情形。

4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，除支付应付劳动报酬外，还应当按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

5.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，包括但不限于未完成的合同义务、给甲方造成的实际损失等。

6.双方同意本合同自签订之日起生效，并对双方具有法律约束力。如一方违约，应承担相应的法律责任。

7.本合同未尽事宜，由双方协商补充或解释。协商不成的，按国家法律法规规定执行。如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。但任何一方不得以未经仲裁或诉讼为由拒绝履行本合同约定的义务。仲裁或诉讼地点为甲方所在地的人民法院或仲裁机构。仲裁或诉讼费用由败诉方承担。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。具体上下班时间和休息日，由甲方根据工作需要和实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式，由甲方根据工作需要和实际情况