老师违反师德开除 合同7篇.docx

老师违反师德开除合同7篇

篇1

合同协议

甲方：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系方式：[联系电话]

乙方：[教师姓名]

住址：[教师住址]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在教育教学中存在违反师德的行为，严重影响了教育教学秩序和学校声誉，根据双方签署的劳动合同及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、公正、自愿的基础上，经协商一致，就乙方违反师德行为的处理达成如下合同协议：

一、协议背景

乙方在从事教育教学工作中，存在违反师德的行为，包括但不限于对学生言语不当、行为不端、歧视学生等情形，已经严重损害了教育教学秩序和学校声誉。为了维护学校正常教育教学秩序和社会公众利益，甲方依据相关法规和劳动合同的规定，决定对乙方进行开除处理。

二、协议内容

1.乙方确认存在违反师德的行为，并对自己的行为负责。

2.甲方根据相关法律法规和劳动合同的规定，决定开除乙方。

3.乙方在离职前应尽快完成教育教学工作的交接，确保教育教学工作的正常进行。

4.乙方同意放弃所有关于开除决定的申诉权利，并承诺不再就此事向甲方提出任何形式的异议或诉讼。

5.乙方同意在离职后遵守必威体育官网网址义务，不泄露学校的机密信息。

6.乙方承诺在离职后不再以任何方式损害学校的声誉和利益。

7.乙方应积极配合甲方完成相关手续，确保开除决定的顺利执行。

8.本协议签署后，双方之间的劳动合同关系即行终止。

9.本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若因乙方违反师德行为导致的法律责任，由乙方自行承担。

四、争议解决方式

因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[学校名称]

乙方：[被开除教师姓名]

鉴于乙方在担任甲方学校教师期间，存在违反师德的行为，严重损害了甲方的声誉及教育教学的正常秩序，经甲方审慎研究决定，依据相关法律规定及学校规章制度，对乙方进行开除处理。现甲、乙双方经协商一致，就相关事宜达成如下协议：

一、违反师德行为的认定

1.乙方在甲方学校任教期间，存在以下违反师德的行为：

（列举具体违反师德的行为，如体罚学生、收受家长财物、从事有偿家教等。）

2.乙方上述行为已经甲方调查核实，并给予了相应的纪律处分。

二、开除决定的依据

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及甲方相关规章制度，乙方上述行为已经构成严重违规，甲方有权对乙方进行开除处理。

三、双方权利义务

1.甲方有权根据本合同对乙方进行开除处理，并有权向乙方追究相关法律责任。

2.乙方应在本合同签署后，立即停止担任甲方学校教师的职务，并配合甲方完成相关手续。

3.乙方应承诺不向任何第三方透露本合同内容，并自觉遵守相关法律规定，不再损害甲方声誉。

四、必威体育官网网址义务

双方应严格必威体育官网网址本合同内容，不得对外泄露。必威体育官网网址义务不因合同解除或终止而失效。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同规定，继续担任甲方学校教师职务或损害甲方声誉，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若因乙方原因导致甲方遭受第三方索赔或其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

本合同如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[学校公章]

法定代表人（签字）：[校长手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[被开除教师手写签名]

日期：[签署日期]

注：此合同仅为参考模板，具体内容应根