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企业培训师三级练习题(含参考答案)
一、单选题(共100题,每题1分,共100分)
1.培训项目开发的辅助信息主要有:培训设施、工具方面的信息、培训时机方面的信息()
A、培训教材方面的信息
B、培训学费方面的信息
C、培训师资方面的信息
D、培训费用方面信息
正确答案:C
2.()是对培训组织、实施及监控部门,关于培训各环节的具体质量管理标准要求,是培训活动和培训行为者共同遵守的规则、规定和依据。
A、控制程序
B、控制手段
C、控制规范和标准
D、控制程序和手段
正确答案:C
3.设计培训课程的基本程序不包括()
A、制定课程标准
B、规范考核评价
C、明确课程目标
D、分析培训需求
正确答案:D
4.一下培训质量管理的内涵不正确的是()
A、培训质量管理的范围必须是培训的全过程
B、培训质量标准必须既要先进,又要实事求是
C、培训质量标准应尽量满足企业培训需求
D、培训质量管理的主体是人
正确答案:D
5.《关于加强职工教育工作的决定》规定,建立专职与兼职教育相结合的职教队伍,各企业单位应按职工总数的()比例组建。
A、千分之三至千分之五
B、千分之二至千分之六
C、千分之二至千分之五
D、千分之一至千分之五
正确答案:A
6.拓展培训中,“安全”是首要的,培训师不仅要保障学员的身体安全,还应努力做到使学员感到()。
A、心理放松
B、心理安全
C、身心安全
D、团队安全
正确答案:B
7.以下哪一项不属于办事公道对企业活动的意义()
A、企业勤俭节约的重要内容
B、企业能够正常运转的基本保证
C、抵制不正之风的客观要求
D、企业赢得市场、生存和发展的重要条件
正确答案:A
8.培训质量管理方针的内容是以()和解决实际问题为最高质量方针。
A、提高效益
B、控制程序和手段
C、满足需求
D、控制主体和责任者
正确答案:C
9.教科书并不是教材的全部,而只是教材这个概念中的一部分内容。以下()不属于教材。
A、多媒体材料
B、模型
C、教案
D、教学资料
正确答案:C
10.在下列选项中,符合平等尊重要求的是()
A、取消员工之间的一切差别
B、师徒之间要平等尊重
C、根据服务对象的性别给予不同的服务
D、根据员工工龄分配工作
正确答案:B
11.教育培训培养人才具有()的特点,要求课程开发具有超前性
A、周期性
B、实践性
C、前瞻性
D、多元性
正确答案:A
12.培训教学设计的基本内容除了教学评价的确定、进度安排和实施,还包括()
A、教学内容实施
B、班级老师的目标
C、教学策略与教学媒体的选择
D、教学学生的愿望
正确答案:C
13.在团队形成的开始阶段,不仅要营造良好的环境,创造沟通的机会和场合,验证团队建设的可行性,还要()。
A、明确目的、选择成员
B、明确目标、选择地点
C、明确目的、开展培训
D、制定目标、选择地点、开展培训
正确答案:D
14.()是提高对员工培训工作认识能力的一般渠道。
A、通过人格因素测验提高认识能力
B、通过文化建设提高认识能力
C、通过亲身实践提高认识能力
D、通过岗位职务描述提高认识能力
正确答案:C
15.互动式教学要求学员积极参加,在参与培训活动中获得知识.技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
A、沟通和正确引导学员参与
B、激励和沟通
C、沟通交流
D、激励引导
正确答案:A
16.对“团队的培训方法”解说不正确的是()
A、在提出批评前应有肯定
B、团队培训“是在团队环境下共享各自思想和角色的过程”
C、用以描述一系列教学活动
D、团队培训经常用的方法有集体讨论、协商会、研讨会等
正确答案:A
17.在市场机制中,不论是消费者个人,还是经济实体,都将通过()相互发生作用,完成商品的交换。
A、商场
B、计划
C、政府
D、市场
正确答案:D
18.人力资源开发的意义在于,它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志,可以给投资主体国家、个人带来更高的收益率,是(),是企业发展的动力源泉。
A、发展经济的需要
B、发展市场的需要
C、发展知识经济的需要
D、发展技术的需要
正确答案:C
19.下列哪一项没有违反诚实守信的要求?()
A、凡有利于企业利益的行为
B、派人打进竞争对手内部,增强竞争优势
C、保守企业秘密
D、根据服务对象来决定是否遵守承诺
正确答案:C
20.培训评价指标体系不包括()
A、培训指标
B、职责指标
C、素质指标
D、效能指标
正确答案:A
21.结果层评估是以培训组织单位和用人单位为评估主体的()评估。
A、终结性
B、开始性
C、形成性
D、中间性
正确答案:A
22.正式群体,其目的是为了完成群体的共同目标,以下特点不包括()。
A、有明确
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