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2024年广东省梅州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A:NNI

B:PCI

C:PRI

D:KPI

答案：C

2.关于职业化，正确的说法是（）。

A:职业化素养要求在决策中增强主观性

B:职业化是一种他律性的工作态度

C:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

D:职业化标准成为职业化行为规范

答案：D

3.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。

A:心理

B:行为

C:生理

D:结果

答案：A

4.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性

A:发展

B:个体

C:中介

D:社会

答案：C

5.在建立企业的绩效指标库，（）只属于岗位层面的指标。

A:PRI

B:NNI

C:KPI

D:PCI

答案：D

6.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。

A:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业

B:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业

C:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业

D:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业

答案：C

7.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。

A:设计师、家长和教练

B:家长、仆人和教练

C:设计师、家长和仆人

D:设计师、仆人和教练

答案：D

8.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）

A:“等会儿再说”

B:“请稍候”

C:“同志”

D:“请谅解”

答案：A

9.平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。

A:领先型

B:滞后型

C:混合型

D:跟随型

答案：D

10.一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。

A:稳定性

B:特征性

C:独特性

D:一致性

答案：D

11.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。

A:县级以上公安部门

B:地市级工会组织

C:省级劳动保障部门

D:国务院主管部门

答案：D

12.（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

A:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价

B:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响

C:将定性指标引进人到绩效评价体系之中

D:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标

答案：B

13.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。

A:发现问题

B:对多个设想进行筛选

C:分析事物内部矛盾

D:直接创新

答案：C

14.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（）。

A:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

B:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜

C:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

D:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜

答案：A

15.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。

A:学院

B:企业办学

C:客户

D:矩阵

答案：A

16.一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。

A:独特性

B:特征性

C:一致性

D:稳定性

答案：C

17.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:员工满意度

B:员工培训次数

C:信息系统反应时间

D:客户满意度

答案：D

18.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。

A:制度保障措施

B:文化保障措施

C:人员保障措施

D:组织保障措施

答案：D

19.劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。

A:给付之诉

B:确认之诉

C:变更之诉

D:调解之诉

答案：C

20.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。

A:G

B:N

C:Y

D:J

答案：D

21.关于职业化，正确的说法是（）。

A:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向

B:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度

C:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能

D:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求

答案：B

22.从相反的方向切入进行思考属于（）。

A:逆向思维法

B:横向思维法

C:颠倒思维法

D:正向思维法

答案：A

23.下列关于“敬业