2024版企业员工培训服务协议定制版版.docx

2024版企业员工培训服务协议定制版版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.培训服务内容

2.1培训项目

2.2培训师资

2.3培训时间安排

2.4培训地点

3.培训效果评估

3.1评估标准

3.2评估方法

3.3评估周期

4.费用与支付

4.1培训费用

4.2支付方式

4.3费用包含内容

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1培训方违约

6.2企业方违约

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.合同的变更与终止

8.1变更条件

8.2终止条件

8.3变更与终止的程序

9.合同的效力

9.1合同生效

9.2合同终止

9.3效力延续

10.权利与义务

10.1培训方的权利与义务

10.2企业方的权利与义务

11.不可抗力

11.1不可抗力的认定

11.2不可抗力的后果

12.附则

12.1合同附件

12.2合同的修订

13.争议适用法律

13.1适用法律

13.2争议解决地点

14.签字盖章

14.1培训方签字

14.2企业方签字

14.3签字日期

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议类型为2024版企业员工培训服务协议，定制版A版。

1.2协议双方

1.3协议期限

本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。

第二条培训服务内容

2.1培训项目

2.1.1培训项目包括但不限于：管理技能培训、专业技术培训、团队建设培训等。

2.1.2培训课程内容及培训大纲详见附件一。

2.2培训师资

2.2.1培训方应根据企业方需求，安排具备相应资质和经验的培训师资。

2.2.2培训师资名单及简介详见附件二。

2.3培训时间安排

2.3.1培训时间根据企业方需求和培训项目进行安排，具体培训时间提前____天通知企业方。

2.3.2培训地点详见附件三。

2.4培训地点

2.4.1培训地点位于培训方指定的场地，如企业方要求在指定地点进行培训，双方可另行协商。

第三条培训效果评估

3.1评估标准

3.1.1培训效果评估标准根据培训项目及课程内容制定，包括理论知识掌握、实际操作能力、团队协作能力等。

3.1.2评估标准详见附件四。

3.2评估方法

3.2.1培训结束后，培训方应对企业方人员进行培训效果评估，评估方法包括问卷调查、考试成绩、现场观察等。

3.2.2评估结果应及时反馈给企业方，并提供改进建议。

3.3评估周期

3.3.1培训效果评估周期为培训结束后____个月。

3.3.2如企业方要求进行长期跟踪评估，双方可另行协商确定评估周期。

第四条费用与支付

4.1培训费用

4.1.1培训费用根据培训项目、培训天数、培训人数等因素确定，具体费用详见附件五。

4.1.2培训费用包括但不限于：培训师的授课费、培训材料费、场地租赁费等。

4.2支付方式

4.2.1企业方应在协议签订后____天内，将培训费用支付至培训方指定的账户。

4.2.2支付方式可采用电汇、转账等方式。

4.3费用包含内容

4.3.1培训费用包含培训师授课、培训材料、场地租赁、茶歇等。

4.3.2培训费用不包含培训期间的交通费、住宿费等额外费用。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.1.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以必威体育官网网址。

5.1.2必威体育官网网址内容的具体范围和必威体育官网网址期限详见附件六。

5.2必威体育官网网址期限

5.2.1必威体育官网网址期限自协议生效之日起计算，期限为____年。

5.2.2如双方另有约定，从其约定。

5.3违约责任

5.3.1如一方违反必威体育官网网址条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

5.3.2损失赔偿额计算方法详见附件七。

第六条违约责任

6.1培训方违约

6.1.1如培训方未按约定提供培训服务，应承担违约责任。

6.1.2如培训方未按约定提供师资、课程、场地等，应承担相应责任。

6.2企业方违约

6.2.1如企业方未按约定支付培训费用，应承担违约责任。

6.2.2如企业方未按约定提供培训对象、培训时间等，应承担相应责任。

6.3违约赔偿

6.3.1违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方法详见附件八。

6.3.2违约方赔偿守约方损失后，仍应履行协议约定的义务。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

如协商不成，双方同意向所在地的人民调解委员会