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2024安全生产工作制度

一、总则

安全是企业生产经营的基础和保障，是实现可持续发展的重要条件。

为了推动企业安全生产工作的持续改善和提高，制定本制度。

二、责任分工

1.企业领导班子：负责安全生产工作的整体规划、组织实施和监督检

查；

2.安全生产部门：负责制定和完善安全生产工作制度、指导各部门的

安全生产工作，组织安全生产培训和演练；

3.各部门：负责本部门的安全生产工作，做好安全隐患排查和整改工

作。

三、安全生产管理

1.安全生产目标：制定年度安全生产目标，确定各部门的责任和任务，

并将其列入绩效考核指标；

2.安全生产组织：建立安全生产管理委员会，由企业领导班子成员担

任主要职责，定期召开安全生产工作会议；

3.安全生产监测：建立健全安全生产监测体系，定期进行安全生产现

场检查和隐患排查，及时采取措施消除隐患；

4.安全生产培训：制定年度安全生产培训计划，组织员工参加安全生

产培训和演练活动；

5.事故应急预案：制定和完善事故应急预案，组织事故应急演练，提

高应急能力；

6.安全技术改造：加强对设备的安全技术改造和更新，确保设备的安

全运行；

7.安全生产宣传：定期开展安全生产宣传活动，加强员工的安全意识

和责任意识。

四、危险作业管理

1.危险作业人员：对从事危险作业的人员进行专门的培训和考核，持

证上岗；

2.危险作业许可：对危险作业进行许可，确保操作人员具备相应的技

能和操作资格；

3.危险物品管理：建立危险物品台账，对危险物品进行分类管理和定

期检查，确保安全使用；

4.危险区域管理：对危险区域实行严格的管控和警示标识，禁止无关

人员入内；

5.危险作业监督：加强对危险作业现场的监督检查，发现问题及时通

知有关部门整改。

五、员工安全责任

1.安全教育：对员工进行安全教育，提高员工的安全知识和安全意识；

2.安全守则：制定并落实员工遵守的安全守则，明确各岗位的安全责

任；

3.安全奖惩：建立安全奖惩制度，对安全工作成绩突出和违反安全规

定的行为实施奖励和处罚；

4.安全报告：对发生的安全事故、隐患及时上报，并参与事故调查和

整改工作。

六、安全生产检查

1.日常检查：各部门按照规定，定期进行安全生产检查，发现隐患及

时整改；

2.专项检查：定期进行专项安全生产检查，对重点部位和关键环节进

行重点检查；

3.安全督查：建立安全生产督查制度，对企业各部门的安全工作进行

督查，及时纠正不足。

七、安全生产奖惩

1.安全奖励：对在安全生产工作中表现突出的个人、团队进行表彰和

奖励；

2.安全事故处理：对发生的安全事故进行彻底调查并追究责任，对责

任人进行相应的处罚；

3.安全纪律：对违反安全规定的行为进行相应的纪律处分，严重违反

者按法律法规处理。

八、附则

本制度的解释权归企业所有，并由企业负责解释、修订和执行。

以上是2024年的安全生产工作制度，通过明确责任分工、加强安全

管理、健全安全机制、加强员工安全责任、建立安全检查和奖惩制度等措

施，以保障企业的安全生产工作能够持续改善和提高。