2024年广东省广州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库（培优A卷）.docxVIP

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2024年广东省广州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以选择适用。

A:劳动法的基本原则

B:劳动纪律制度

C:劳动法律规则

D:劳动法的首要原则

答案：A

2.根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。

A:8个

B:10个

C:20个

D:12个

答案：B

3.(2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于（）。

A:在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位

B:外国驻华使、领馆

C:联合国驻华代表机构

D:其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员

答案：A

4.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A:最高；强制性

B:最低；强制性?

C:最高；非强制性

D:最低；非强制性

答案：B

5.应聘申请表的设计应从（）的角度出发，使用通俗的语句。

A:企业高层

B:申请者

C:用人部门

D:招聘者

答案：B

6.你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（）。

A:不买，认为便宜没好货

B:多买一些

C:有合适的东西就买

D:只是停下来看看，但不买

答案：C

7.按国家必威体育精装版规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A:0.02

B:0.04

C:0.05

D:0.06

答案：A

8.关于职业化管理，正确的说法是（）。

A:直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

B:建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

C:职业化管理本质上是一种法治化管理

D:职业化管理是一种不再强调过程的管理

答案：B

9.从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（）。

A:对等关系

B:交换关系

C:约定关系

D:社会关系

答案：B

10.()是一种最高层次的职业道德。

A:敬业

B:合作

C:奉献

D:诚信

答案：C

11.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

A:稳定和创新

B:冒险和创新

C:稳定和改革

D:冒险和进取

答案：B

12.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。

A:12

B:24

C:15

D:6

答案：A

13.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。

A:后勤保障部门对员工培训的支持

B:合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

C:生动的教学设计

D:培训人员及其相关资源的配置

答案：C

14.在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）。

A:30％～40％

B:40％～50％

C:50％～60％

D:60％～70％

答案：D

15.改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()

A:劳动环境的优化

B:岗位的工时制度

C:岗位工作的满负荷

D:岗位任职能力要求

答案：D

16.(2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

A:系统抽样

B:整群抽样

C:分层抽样

D:顺序抽样

答案：D

17.员工信息的收集是由（）通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。

A:人力资源部门

B:政府就业指导部门

C:需求人才主管部门

D:中介猎头公司

答案：A

18.在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（）

A:能否发挥自己的才能

B:薪水的高低

C:专业对口

D:公司名气

答案：A

19.（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

A:统计考评数据

B:分析考评数据

C:收集考评数据

D:制定考评表格

答案：D

20.劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。

A:利息

B:利润

C:工资

D:地租

答案：C

21.员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()

A:①⑤②④③

B:⑤②①④③

C:⑤①②④③

D:②⑤①④③

答案：B

22.校园招聘工作流程不包括（）。

A:编印此次校园招聘的情况手册

B:组成招聘小组的方式

C:组建招聘领导小组

D:选择学校和专业

答案：C

23.()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

A:统计效度

B:内容效度

C:过程效度

D: