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我国《劳动合同法》中经济补偿规则完善研究
摘要
伴随着市场经济的变化,劳动者与企业间的矛盾日益突出,劳动争议也成为了现实生活中的一种常见现象,而经济赔偿制度的出台,恰恰填补了这一空白,成为解决劳动者与企业间纠纷的一种有效途径。国外学者对这一主题展开了深入的研究,以经济补偿规则为依据,提出了一系列的研究成果,但其仍与目前对经济补偿规则的需要存在着一定的距离,特别是在劳动合同法中的经济补偿规则的完善方面,因此,这其中存在着许多问题,需要进一步的研究。目前,我国《劳动合同法》中关于补偿的规定在实际应用中仍有诸多缺陷,因此,有必要对《劳动合同法》中的补偿规定进行修
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