2024年公司工会工作总结范例(三篇) .pdfVIP

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2024年公司工会工作总结范例

一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育

坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有

效方面。因此,我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时,对职

工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习,基本做到了

学有体会、学有记录,通过学习不仅丰富了职工的头脑,增长了知

识,而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。

通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样,重实

干、讲实效,主人翁精神得以淋漓尽至的发挥,公司干部,职工在完

成本职工作的同时,利用休息日,为不影响用户正常用水,早4时

____分上班,午间不休息,对净水车间的锰砂进行了全面更换,不仅

节省了资金,而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后,克服

人员少,维修任务多的实际困难起早贪黑,早出晚归,保证了维修任

务的按时完成,受到了职工群众的一到好评。

二、以提高经济效益为目的,广泛开展了群众经济创新活动。

根据州总工会和局工会的统一安排,一年来,我们在继续开展

“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节,三压、三降、四创

新为主要内容的劳动竞赛活动,使职工群众的聪明才智得以发挥,今

年我们在不间断供水的情况下,采取分流减压方式,对主水厂的大型

阀门进行了成功的维修更换,彻底打破过去那种大型阀门维修、更换

停水一天的历史,从而保证了林区人民的生产和生活用水。

在合理化建设和技术革新活动中,我们注意挖掘企业内部潜力,

开展技术改造,克服浪费现象,对此我们充分发挥劳动模范、革新能

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手、能工巧匠的骨干的作用,通过多方面的论证。____年我们对供水

车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换,取而代之地换上

了新型高效节能潜水泵,降低了电量消耗,增加了出水量,解决了过

去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象,节约电费____元,通

过修旧利废活动,修复阀门____个,节省材料费支出____余元。

三、强化工会民主管理和维权力度,广泛推选厂务公开

职工群众是企业的主人,为保证职工的知情权、建议权、参政

权、监督权“的落实,公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和

经营,一年来公司工会共召开职代会三次,不但成功地参与了公司的

工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任

等内容,与公司行政签立了集体合同,在制度和作用上保证了职代会

职权的落实。同时我们还就职工关心的热点,如福利待遇、经营状

况、低保等问题进行全面公开,对职工关心的水费收缴标准进行长年

的公开,主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大

的矛盾。

四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程

职工是工会组织的服务对象,真心实意为职工解决问题是工会工

作的出发点和落脚点,一年来,我们以“温暖工程“为纽带,围绕职

工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况,

我们在经常深入车间、班组的基础上,利用星期天、节假日对重点困

难职工进行重点走访,及时了解他们生活中的实际困难,在走访中,

我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级,工资收入低,加之

工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种

状况,____年春节前夕,我们在争取局慰问金____元的基础上,又自

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筹资金____元,对困难程度比较严重的____户职工进行了慰问补助,

帮助他们度难关。同时在今年上半年,我们还充分利用国家低保的优

惠政策,在充分调查,走访的基础上,对____户____人的长补户,进

行了调整,保证有限的资金,用在最需要的户上,同时公司领导还与

相对较困难的____户职工结成帮扶对子,受到职工群众的拥护,为企

业减轻了负担,稳定了职工队伍。

五、发挥组织优势,用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。

为活跃职工的文化生活,____年我们在在资金短缺的情况下,先

后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了“辞旧迎新联

欢会”、“迎新春”橡、围旗富及庆“三八”、迎“五一”、“十、

一”歌曲演唱会,职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动,

用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地,筑起抵制邪教的

防线。

六、真抓实干,家庭经

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