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实用正规劳动合同样本8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

籍贯：[员工籍贯]

联系电话：[员工电话]

#鉴于：

甲方需招聘专业人才，乙方具备相关技能，双方经协商一致，达成以下劳动合同：

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，至试用期满之日止。试用期满后，经甲方考核合格，正式录用为甲方员工。

2.正式录用：试用期满后，甲方正式录用乙方为正式员工，合同期限自试用期满之日起至本合同终止之日止。

3.终止合同：双方可协商一致终止合同，或按照法律规定解除劳动关系。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方在甲方担任[岗位名称]工作，负责完成甲方分配的任务。

2.工作地点：乙方的工作地点在[工作地点]。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间安排]。甲方可根据实际需要调整工作时间安排。

4.加班安排：乙方需按照甲方的加班安排进行加班，加班费用按照甲方规定执行。

#三、劳动报酬和福利待遇

1.工资报酬：乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元，甲方每月向乙方支付工资。加班费用按照甲方规定执行。乙方在甲方工作期间享受的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利待遇：乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.奖金和津贴：乙方在甲方工作期间，根据工作表现、业绩等情况，可享受相应的奖金和津贴。具体奖金和津贴按照甲方规定执行。

#四、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。具体包括安全培训、个人防护装备等。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的劳动条件，包括工作场所、生产设备等。甲方可根据工作需要调整劳动条件。

3.职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。具体检查项目和周期按照甲方规定执行。

4.工伤处理：乙方在甲方工作期间发生工伤时，甲方应按照相关法律法规和甲方规定进行处理，保障乙方的合法权益。

5.职业病防治：甲方采取有效措施防治职业病，保护乙方的身体健康。具体防治措施按照甲方规定执行。

6.休假制度：乙方在甲方工作期间享受相应的休假制度，包括年休假、病假、事假等。具体休假制度按照甲方规定执行。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系方式：[联系方式]

#一、合同期限

1.1本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

1.2试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

#二、工作内容和工作地点

2.1甲方招用乙方从事[具体工作岗位]工作。

2.2乙方的工作地点为[工作地点]。

#三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行[具体工时制度]，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时，每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。

3.2甲方保证乙方每周至少休息[休息日数]日。

#四、劳动报酬

4.1甲方每月[具体支付周期]向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

4.2甲方支付劳动报酬时，应出具工资清单。

#五、社会保险和福利

5.1甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险[养老保险缴费比例]、医疗保险[医疗保险缴费比例]、失业保险[失业保险缴费比例]、工伤保险[工伤保险缴费比例]、生育保险[生育保险缴费比例]。

5.2乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇]。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应执行国家和地