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2024版劳务外包协议要点整合版A版
本合同目录一览
第一条协议主体与定义
1.1甲方名称与资质
1.2乙方名称与资质
1.3丙方名称与资质
1.4术语定义
第二条劳务外包内容
2.1外包范围
2.2外包人数
2.3外包岗位及职责
第三条劳务人员管理
3.1人员招募与筛选
3.2人员培训与考核
3.3人员薪酬福利
3.4人员劳动保障
第四条合同期限
4.1开始日期
4.2结束日期
4.3续约条款
第五条劳务人员工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班安排
第六条劳务人员劳动报酬
6.1报酬构成
6.2支付方式与时间
6.3报酬调整
第七条社会保险与福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
第九条违约责任与争议解决
9.1甲方违约
9.2乙方违约
9.3丙方违约
9.4争议解决方式
第十条合同的变更与终止
10.1变更条件
10.2终止条件
10.3终止后的事宜
第十一条不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力后果
第十二条法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
第十三条其他条款
13.1双方约定的其他事项
13.2丙方约定的其他事项
第十四条合同的签署与生效
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3合同生效条件
第一部分:合同如下:
第一条协议主体与定义
1.4本协议中所涉及的术语定义如下:
(1)劳务外包:指甲方将其一部分非核心业务或服务项目,按照约定条件,委托给乙方进行承接和实施的行为。
(2)外包人员:指乙方根据甲方要求,为其提供劳务的人员。
(3)外包范围:指甲方委托乙方实施的具体业务或服务项目,包括但不限于________。
(4)合同期限:指本协议的有效期限,自________起至________止。
第二条劳务外包内容
2.1外包范围
(1)乙方根据甲方的要求,提供________的外包服务。
(2)甲方应向乙方提供必要的业务培训、技术支持和操作指导。
2.2外包人数
(1)乙方应根据甲方的要求,提供________名外包人员。
(2)乙方应对外包人员的数量、质量和结构负责,确保其符合甲方的要求。
2.3外包岗位及职责
(1)乙方应按照甲方的要求,对外包人员进行岗位分配,并明确其职责范围。
(2)乙方应对外包人员的工作表现进行监督和评估,确保其达到甲方的要求。
第三条劳务人员管理
3.1人员招募与筛选
(1)乙方应根据甲方的要求,对外包人员进行招募和筛选。
(2)乙方应对外包人员的资质、经验和能力等进行全面评估,确保其符合甲方的要求。
3.2人员培训与考核
(1)乙方应对外包人员进行必要的业务培训和技术指导。
(2)乙方应对外包人员的工作能力、绩效表现和职业素养等进行定期考核。
3.3人员薪酬福利
(1)乙方向外包人员支付的薪酬福利,应符合国家相关法律法规的规定。
(2)乙方应按照甲方的要求,为外包人员提供相应的福利待遇。
3.4人员劳动保障
(1)乙方应依法为外包人员缴纳社会保险,并承担相应的法律责任。
(2)乙方应对外包人员的劳动权益进行保障,确保其合法利益不受侵害。
第四条合同期限
4.1开始日期
本协议自________起正式生效。
4.2结束日期
本协议有效期至________止。
4.3续约条款
(1)如甲乙双方同意续约,应提前________天书面通知对方。
(2)续约后的合同期限、条件和费用等事项,双方应另行协商确定。
第五条劳务人员工作时间与休息休假
5.1工作时间
(1)外包人员的工作时间应符合国家相关法律法规的规定。
(2)乙方应确保外包人员的工作时间符合甲方的要求。
5.2休息休假
(1)外包人员享有的休息休假权益,应符合国家相关法律法规的规定。
(2)乙方应尊重并保障外包人员的休息休假权益。
5.3加班安排
(1)如甲方因业务需要,安排外包人员加班,应按照国家相关法律法规的规定支付加班费。
(2)乙方应对外包人员的加班情况进行合理控制,确保其身心健康。
第六条劳务人员劳动报酬
6.1报酬构成
外包人员的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。
6.2支付方式与时间
(1)乙方应按照甲方的要求,按时支付外包人员的劳动报酬。
(2)乙方应向外包人员提供工资条,明确报酬构成和支付情况。
6.3报酬调整
(1)外包人员的劳动报酬调整,应根据市场行情和国家相关政策进行。
(2)乙方应定期与甲方沟通,共同协商报酬调整事宜。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
(1)双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等
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