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CEO聘用合同协议书6篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[候选人名称]（以下简称“候选人”）

鉴于甲方需要聘请一名首席执行官（CEO），乙方愿意接受该职位的聘请，双方根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：

一、职位与职责

1.1甲方聘请乙方担任公司的首席执行官（CEO），负责公司的日常经营管理和决策。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定公司的发展战略和经营计划；

（2）组织实施公司的年度经营计划和投资方案；

（3）拟订公司内部管理机构设置方案；

（4）拟订公司的基本管理制度和具体规则；

（5）代表公司签署合同和协议。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.2合同期满后，双方可以协商续签。

三、工作时间和地点

3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。

3.2乙方应当按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

四、报酬和福利

4.1乙方的报酬由基本工资、绩效工资和年终奖组成，具体数额由甲方根据乙方的实际工作和绩效表现确定。

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.3甲方可以根据公司的经营情况和乙方的实际贡献，适时调整乙方的报酬和福利。

五、必威体育官网网址义务

5.1乙方应当对公司的商业秘密、技术秘密和客户信息等必威体育官网网址事项予以严格必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。

5.2乙方在离职后仍应当继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方同意解除为止。

六、违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方报酬或提供必要的工作条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付应得的报酬和福利。

6.2乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或泄露公司机密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同内容应当继续履行。

八、其他事项

8.1双方可以书面形式对本合同进行变更或补充，任何变更或补充均构成本合同的有效组成部分。

8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。合同期满后，双方可以协商续签。

8.4乙方在合同期内不得兼任其他任何全职或兼职工作，不得从事与本公司业务相同或相似的其他工作。如有违反，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.5乙方在合同期内应当严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得有任何违法违纪行为。如有违反，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.6乙方在合同期满后，应当及时办理离职手续，并归还公司的所有财产和资料。如有未归还的财产或资料，乙方应当承担相应的赔偿责任。

8.7本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国公司法》及相关法律法规执行。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司首席执行官（CEO）一事，达成如下协议：

一、聘用内容

1.甲方聘用乙方担任公司首席执行官（CEO），负责全面主持公司的经营管理工作。

2.乙方需按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）组织制定公司的经营方针、发展战略、年度计划以及日常经营管理工作。

（2）主持公司的日常经营管理工作，对公司的经营活动进行全面负责。

（3）拟定公司的内部管理机构设置方案，制定公司的基本管理制度。

（4）负责公司的财务管理、人事管理、市场营销、技术研发等工作。

（5）处理公司的重大突发事件，保障公司的稳定运营。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.聘用期满后，如需续签，双方应重新协商并签订新的聘用合同。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。具体数额和比例根据公司的薪酬制度而定。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪