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公司工会章程

公司工会章程【1】总则本公司工会是公司全体员工自愿结合的群众组织，是联系公司劳资双方的桥梁和纽带，是公司全体员工利益的代表。

公司工会以中华人民共和国的各项相关法律法规为根本活动准则，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

公司工会的主要职能是：维护公司全体员工的合法利益和民主权利，动员和组织公司员工积极参加公司的各项建设和改革，代表和组织公司员工参与公司和员工利益相关的事务管理和民主管理，敦促公司切实履行各项社会责任，教育职工不断提升自身的综合素质，在维护员工政治权利的同时维护员工的劳动权利和物质文化利益，参与协调劳资双方的关系，调节和化解公司内部劳资双方的利益矛盾，最终使劳资双方达致双赢。

公司工会坚持群众化、民主化，保持同会员员工的密切联系，依*全体员工开展工会工作。公司工会在公司劳资双方的大力支持之下，群策群力，努力工作，以把工会建设成为“职工之家”为目标而不断奋斗。

第一章、工会会员第一条凡在本公司工作的员工，不分民族、种族、性别、工种、职务、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会为会员。

第二条会员享有以下权利：

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(一)选举权、被选举权利表决权。

(二)批评工会组织中的任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

(三)对公司履行各项社会责任方面的问题提出批评与建议，要求工会组织向资方如实反映相关的问题。

(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

第四条会员履行下列义务：

(一)学习工会各项基本知识。

(二)积极参与公司各项民主管理，努力完成生产和工作任务。

(三)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守公司各项规章制度。

(四)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。

第五条会员有加入工会和退出工会的自由。

第二章、组织制度第六条公司工会实行民主集中制，主要内容是：

(一)个人服从组织、少数服从多数。

(二)在公司工会的组织下，公司的员工代表由公司全体员工经直接民主选举产生。

(三)工会将定期或不定期召开会议。

第七条成立或撤销工会组织，必须经公司工会会员代表大会通过，并形成议案方可实施，其他组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。

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第三章、会议制度第八条工会至少在每个季度召开一次会议，邀请公司管理代表或资方代表列席，会上员工代表和公司管理代表或资方代表就公司员工的工作待遇、工作条件及公司履行各项社会责任等等方面的改善与公司进行对话。

第四章、选举制度第九条公司中的员工代表由全体员工一人一票，直接民主选举产生，是本公司全体员工权益的代表人，员工代表的产生具体依照《员工代表选举办法》执行。

公司工会章程【2】富民薪冶工贸有限公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。

二、本章程适用于富民薪冶工贸有限公司(以下统一称“公司”)。

三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。

第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。

二、公司工会配备兼职工会工作人员。

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三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。

四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。

五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。

六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。

第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：

(一)代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;

(二)组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题