无固定期限合同范本7篇.docx

无固定期限合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：_________________

联系电话：__________________

住址：_____________________________________

身份证号码：______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就无固定期限劳动合同相关事宜达成一致，并签订本合同。

一、合同基本情况

1.合同类型：无固定期限劳动合同。

2.合同期限：自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。

3.工作内容：乙方在甲方担任的职位为______，工作地点为______，主要工作职责为____________________________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应服从甲方关于工作时间和休息休假的安排。

2.在法定标准工作时间之外需要安排加班的，甲方应按国家有关规定支付加班费或安排同等时间的调休。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月或______元/小时，根据甲方的工作安排和绩效考核制度，乙方享有相应的奖金、津贴和补贴。

2.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应合理调整乙方的工资水平，确保乙方的工资水平与其岗位价值相匹配。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业。

4.甲方应定期对工作环境进行监测，确保工作环境符合国家安全卫生标准。

五、保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应承担相应的医疗期和医疗待遇。

六、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应依法进行，并按照甲方的规章制度和国家法律法规的规定执行。

2.双方协商一致可以变更本合同，需以书面形式进行确认。

1.合同类型：无固定期限劳动合同。

2.合同签订时间：自乙方入职之日起生效。

3.乙方职位：________（具体职位）。

4.主要工作职责：_______（详细列举工作职责）。

5.工作地点：________（具体工作地点）。

1.?甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。因生产经营需要加班的，须遵守国家相关规定并支付加班费或安排调休。乙方的休假类型包括带薪年假、病假及其他法定假期等，具体天数按照国家法律法规和公司规定执行。?三方的休假制度应公平合理并符合国家法律法规的规定和要求以保障员工的合法权益提高员工的工作积极性和效率并保证企业运营的稳定性同时也增强了员工的团队合作精神有利于实现企业和员工的共同发展目标提高了工作效率和质量也为企业创造了更大的价值”。四.,四、劳动报酬部分需要明确以下内容

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人（主要负责人）：________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系电话：____________________

电子邮箱：_______