微课人力资源管理课程简介财经管理人力资源管理系.pptx

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2024-11-24 发布于陕西
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微课人力资源管理课程简介财经管理人力资源管理系.pptx

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;（一）课程的地位和任务

《人力资源管理C》是人力资源管理专业的专业必修课程。包括人力资源规划、工作岗位分析、招聘、培训、考核、薪酬和劳动关系七大模块。它以管理学基础的一般原理作为理论基础，并与招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动政策法规、员工关系管理等课程密切相关。目的是使学生初步掌握人力资源管理的一般理论和模块工作，了解人力资源管理的结构框架，为人力资源资格考证和各模块的深入学习奠定基础，培养具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力的专业人才。

;（二）课程在人才培养方案中的地位及作用(2学分）