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劳动合同劳务派遣劳动合同（示范文本）8篇

篇1

甲方（用工单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方从事______工作。甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作内容进行调整。

（二）乙方的工作地点为______，甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作时间和休息休假进行调整。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

（一）甲方按照有关规定和乙方所在岗位的性质，按月支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为______元/月。甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工资报酬进行调整。

（二）甲方支付乙方工资的时间为每月的______日。甲方可根据实际需要调整工资发放时间。

五、社会保险和福利

（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询缴纳社会保险费的情况。

（二）乙方享受甲方提供的福利待遇，包括______等。甲方可根据实际需要调整福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，防止伤亡事故和职业病的发生。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

（一）双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

丙方（劳务派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意被派遣从事_________工作，工作地点为_________。

第三条：甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。因工作需要加班的，甲方按规定支付加班费或调休。

第五条：甲方安排乙方享有以下法定节假日：_________、_________、_________等。具体假期时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利

第六条：乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，乙方的工资为每月_________元。甲方按丙方确定的工资标准支付劳动报酬，丙方应当根据大劳人社部门发布的工资指导线，结合本单位经济效益和同类行业工资水平制定和调整工资支付标准。

第七条：甲方安排乙方加班的，加班费按以下标准支付：平时加班费为日工资的1.5倍；休息日加班费为日工资的2倍；法定节假日加班费为日工资的3倍。具体支付方式按甲方规定执行。

第八条：甲方应当为乙方提供社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按甲方规定执行。

五、劳动保护