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2024年年度工作计划范例

一、指导思想

在校党支部和团区委的领导下，继续以____、“____”和“社会

主义核心价值观”作为重要的指导思想，深入____，与时俱进，开拓

创新，紧紧围绕学校教育中心工作，踏踏实实地开展工作，继续发挥

团队作为学校德育先锋的作用，使我校精神文明建设再上一个新台

阶；积极开展广泛的爱国主义教育、社会主义教育，推动学校的素质

教育向纵身发展。为培养新世纪的创新人才而不懈努力!

二、工作目标

通过广播站、橱窗、板报等宣传阵地来营造校园浓厚的文化氛

围，加强对学生的思想品德的教育，倡导助人为乐的奉献精神。同

时，加强常规检查员的监督力度，创造优美的校园环境，配合学样抓

好常规管理，为我校展现新的风采而奋斗!

三、主要工作

（一）规范常规工作

1、在总结常规值勤情况的基础上，进一步明确、完善常规值勤的

规范、监察、保洁功能。加大全校包干区的检查反馈力度。

2、规范每周一次的升旗仪式工作，坚持以高质量的国旗下讲话、

结合当前形势对队员进行爱国主义等方面的教育。做到每次仪式前有

预案，仪式后有记录。

（二）加强阵地建设

1、以“校园之声”广播站、橱窗等为抓手，为营造乐土中学朝气

蓬勃、健康向上的校园文化而努力。

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2、继续发挥各班级黑板报的宣传阵地作用，定期进行评比。

（三）逐步完善团队一体化工作机制

1、保证每两周一次的团组织生活正常进行，以扎实有效，生动活

泼的团支部组织生活为基础，增强团组织内在活力。

2、继续开展团课教育，针对不同年龄的团队员的特点，以多样的

手段普及团的基本知识，形成团组织的向心力。对团队员一如既往的

开展团员政治思想教育，以保持团队员在队员中政治上思想上的先进

性。

（四）开展丰富多彩的活动

1、结合“爱心”活动组织学生上街、去敬老院打扫卫生培养学生

的奉献精神和劳动观念。

2、配合学校各项活动，开展相应的共青团、少先队礼仪教育活

动。

3、利用“十一”做好团员的思想道德教育。

2024年年度工作计划范例（二）

一、岗位编制、人员调整和招聘管理工作

1、组织制定分公司的组织机构和岗位编制计划。按照今年年度分

公司的年度经营计划目标，公司人力资源部在年初组织制定了分公司

今年年度的组织机构和岗位编制计划，经分公司经理办公会讨论通过

后上报总公司。在今年年度中后期，结合分公司需要针对组织架构进

行了部分调整，____月初人事行政办公室拆分为总经理办公室和人力

资源部，____月中旬成立总工办。

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2、人员合理优化，适度压缩基层操作员工数量。结合公司现状，

将各部门编制进行梳理，总经理办公室于年底前撤消保洁岗位。

3、组织分公司岗位空缺人员的招聘工作。今年年度人力资源部本

着“谨慎招聘、满足需求”的原则，按照年初制定的岗位编制进行员

工招聘。

4、招聘工具的开发。为了提高人才甄选过程中对应聘者素质的考

评能力，促进招聘过程中人才甄选标准的统一和甄选质量的提升，根

据控股公司《____组织编写“人才测评试题”____》要求，公司人力

资源部自____月初按步骤组织编写了“人才测评试题”，作为人员甄

选的重要工具，由于公司在“人才测评试题”编写后尚未出现招聘需

求，故此项工具尚未得到应用。

5、关键人员纳新率与流失率。截至____月____日关键人员流失率

为____%。

6、人才培养和输送。

二、绩效管理

1、部门经理年度业绩责任书的签订和考核。

公司人力资源部在年初根据分公司____年度的经营计划和分公司

经理____年度业绩责任书中的指标分解制定了分公司各部门经理级以

上人员____年度的业绩责任书，经充分沟通后及时进行了业绩责任书

的签订工作。同时人力资源部在平时的工作中加强对各考核指标相关

信息跟踪、收集和整理，为年终考核工作的顺利实施提供依据和保

证。

2、月度考核。

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公司人力资源部在